이 가이드 라인은 회사의 기업 거버넌스를위한 프레임 워크를 나타내는 목적으로 회사 토토 사이트 동화 코드 및 관련위원회의 결의에 의해 결정되었습니다.
토토 사이트 동화 코드와위원회는 이러한 지침의 적절성과 효과를 지속적으로 확인하고 필요에 따라 이러한 지침을 수정할 수 있습니다.

토토 사이트 동화 코드는 기업 가치와 주주의 이익을 계속 개선하는 것을 목표로합니다.
위의 목표를 달성하기 위해 토토 사이트 동화 코드는 토토 사이트 Group의 기본 관리 정책을 결정하고 임원 및 이사의 의무 실행을 감독합니다.
이전 단락의 "기본 관리 정책"에는 중기 관리 계획, 연간 예산 등이 포함되며 토토 사이트 동화 코드는 법률, 규정, 법인 또는 토토 사이트 동화 코드 규칙에 명시된 문제 외에도 기본 관리 정책에 관한 전략적 토론에 중점을 두어야합니다.
토토 사이트 동화 코드는 위의 역할을 수행하기 때문에 토토 사이트 동화 코드를 구성하는 각 이사는 토토 사이트 동화 코드 내외의 회사에 충성도와 기밀 유지 의무가 있어야합니다.

토토 사이트 동화 코드는 의견과 효율적인 관리의 다양성을 가져야하므로 토토 사이트 동화 코드는 적절한 수의 회원이 있어야합니다.
주주 총회에 제출할 이사의 임명 및 해고에 관한 제안의 내용을 결정할 때, 지명위원회는 전술 한 정책에 따라 최적의 이사 수를 고려해야한다.

지명위원회는 토토 사이트 후보를 결정할 때 다음 사항을 고려할 것입니다.

1. 토토 사이트 동화 코드 경영 감독 및 의사 결정 기능의 효과를 보장하기 위해, 이사 후보자가 보유한 경험과 전문 지식의 다양성 및 외부 이사 및 기타 이사 (회사 그룹의 동시 경영자 및 비상능 이사)의 구성 비율이 고려 될 것입니다.
2. 토토 사이트 동화 코드의 연속성을 유지하기 위해 토토 사이트 동화 코드의 새로운 후보자는 전부 또는 거의 모든 후보자를 구성하지 않는다는 것을 고려하십시오.
3. 새로운 관점과 의견이 토토 사이트 동화 코드에 지속적으로 토토 사이트 동화 코드에 제기되도록하기 위해, 이사로 임명 된 이후 이사의 연령 및 연령 수는 고려되어야합니다.

원칙적으로, 지명위원회는 75 세에 도달 한 토토 사이트를위한 후보자를 만들지 않을 것입니다. 그러나 지명위원회가이를 특별히 인정하면 75 세 이상의 사람이 토토 사이트 후보로 임명 될 수 있습니다. 또한, 일반적으로 지명위원회는 총 10 년을 초과하는 총 기간을 가진 외부 토토 사이트의 후보가되지 않습니다. 그러나 지명위원회가이를 특별히 인정한다면, 총 임기가 10 년 이상인위원회는 외부 토토 사이트의 후보자로 간주 될 수 있지만,이 경우에도 총 임기가 12 년을 초과하는 사람들은 외부 토토 사이트의 후보로 간주되지 않습니다.

지명위원회는 토토 사이트 후보를 결정할 때 다음을 고려해야합니다.

1. 감독 후보자는 우수한 개성과 통찰력이 있어토토 사이트
2. 제 5 조에 명시된 독립 기준을 충족하는 것 외에도 후보자는 토토 사이트 관리, 법률 전문가, 정부, 회계, 교육 등의 분야의 리더이거나 정책 결정 수준에서의 경험이 있어야합니다.

지명위원회는 다음 문제가 해당되지 않으면 외부 토토 사이트가 독립적이라고 판단해야합니다.

1. 외부 토토 사이트의 2도에있는 외부 감독의 친척이 현재 또는 지난 3 년 동안 회사 또는 자회사의 토토 사이트 또는 자회사로 사무실에있는 외부 감독의 친척이
2. 회사가 현재 전무 토토 사이트, 임원 또는 직원으로 근무하는 회사가 제품 또는 서비스 제공에 대가로 회사로부터 지불을 받거나 지불하는 경우, 거래 금액은 지난 3 년 동안 업무 연도당 이전 3 년 비즈니스 연도의 2%를 초과합니다
3. 외부 디렉터가 지난 3 년 동안 법률, 회계 또는 세금 전문가 또는 컨설턴트로 회사로부터 1 천만 엔 (회사의 토토 사이트로 보상을 제외)을 직접 보상받은 경우
4. 외부 디렉터가 운영에서 임원 역할을하는 비영리 단체에 대한 토토 사이트의 기여가 지난 3 년 비즈니스 기간 중 연간 1 천만 엔을 초과하고 조직의 총 또는 운영 수익의 2%를 초과하는 경우

이사는 회사의 사업을 이해하고 토토 사이트 동화 코드에 참석하며 그러한 문제를 준비하는 데 필요한 시간을 보장해야하므로 회사 외에 4 개 이상의 상장 회사의 임원 (이사, 감사 또는 임원)이되지 않는 것이 바람직합니다.
이사가 다른 회사로부터 임원이되기위한 요청을받는 경우, 제 8 조에 명시된 이사 에게이 효과를 통보해야합니다.

취임 후 토토 사이트는 Executive Holdings Association을 통해 회사의 주식을 취득해야합니다.

토토 사이트 동화 코드의 결의안은 토토 사이트 동화 코드를 소집하고 회장이되기 위해 한 명의 이사를 설립해야한다.
이전 단락에 명시된 이사들은 토토 사이트 동화 코드의 토론의 질을 향상시키고 토론이 원활하고 건설적으로 진행되도록하기 위해 노력해야합니다.

토토 사이트 동화 코드에서 만족하는 토론을 보장하기 위해, 의제에 관한 자료는 토토 사이트 동화 코드 이전에 이사에게 잘 배포됩니다. 그러나 특히 민감한 문제, 사전에 자료를 배포하지 않고 토토 사이트 동화 코드에서 토론이 열릴 수 있습니다.
토토 사이트 동화 코드에서 토론 및 자료의 기밀성을 유지하기 위해 이사는 정보를 처리 할 때 큰주의를 기울여야합니다.

토토 사이트 동화 코드와위원회는 필요한 경우 외부 독립 전문가의 조언을 구할 수 있습니다.

사무실 당시 오리엔테이션 외에도 회사는 토토 사이트에게 회사의 업무 수행에 필요한 비즈니스 및 기타 지식을 획득 할 수있는 기회를 제공 할 것입니다.

토토 사이트 동화 코드는 그 효과에 대한 연간 평가를 수행합니다.

보상위원회는 토토 사이트 및 임원에 대한 개인 보상 등의 결정에 관한 정책을 수립합니다.
보상위원회는 이전 섹션에 나열된 정책을 정기적으로 검토합니다.

토토 사이트 동화 코드는 CEO의 승계 계획을 계속 감독 할 것입니다.
CEO를 선출하거나 기각하기로 결정할 때 토토 사이트 동화 코드는 다음과 같은 문제를 고려하고 지명위원회의 제안을 고려하여 이행 할 것입니다.

1. 최고 경영자는 우수한 성격, 통찰력 및 리더십을 가진 사람이어토토 사이트
2. CEO는 토토 사이트 관리 분야에서 광범위한 경험과 실적을 가지고 있어야하며 토토 사이트의 기업 가치와 주주의 이익을 지속적으로 개선 할 수있는 최고의 사람으로 간주되어야합니다

이사 및 임원은 회사의 이익에 반대하여 자신이나 제 3 자의 이익을 추구해서는 안됩니다.
위의 의도가 포함되어 있지 않더라도 이사와 임원은 토토 사이트 동화 코드 동화 코드가 승인하지 않는 한 회사 법에 의해 제시된 해당 이해 상충 또는 경쟁 거래에 관여해서는 안됩니다.
이전 단락에 명시된 토토 사이트 동화 코드 동화 코드의 결의에서, 토토 사이트 동화 코드 동화 코드 (개인 이익뿐만 아니라 회사 외부의 전문적인 이익뿐만 아니라) 토토 사이트 동화 코드 동화 코드는 결정에 참여하지 않아야합니다.