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토토 사이트 거버넌스 강화 노력

토토 사이트의 기업 지배 구조 개혁의 변경

1999
객관적인 관점 소개

관리 자문위원회

▶ 국내 및 국제 전문가의 객관적인 조언

2003
관리 감독 및 실행 분리

위원회 및 기타 조직이있는 회사 (현재 지명위원회 및 기타 조직이있는 회사)

▶ 관리 속도를 높이고 투명성 향상

2006 회사 법 집행
2010
자본 시장과의 대화 토토 사이트

토토 사이트 IR Day (비즈니스 전략 정보 세션 별 부문) 시작

▶ 자본 시장에 대한 최고의 비즈니스 부문의 약속을 명확히합니다

2012
글로벌 관리 가속화
외국 이사/대다수 이사를 포함하여 토토 사이트 이사 수 증가
거버넌스 토토 사이트 지침
토토 사이트 거버넌스 가이드 라인 공식
2014 청지기 코드 공식
2015 토토 사이트 거버넌스 코드
지금 신청
2016
중간 내지 장기 지속 가능성에 대토토 사이트보 강화
통합 보고서 발행
2019
5 성장 영역
사회 혁신 사업 가속화

부사장 5 개 부사장
ESG 토토 사이트 세션 개최

▶ 토토 사이트 이사 (감사위원회 회장) 및 CEO는 무대를 밟습니다

2022 Japan Directors Association Corporate Governance of the Year®2022 그랜드 상 회사 수상자
2023
개정 된 임원 보상 시스템
기업 가치와 보상 토토 사이트의 더 강화 된 연계

토토 사이트 거버넌스 코드의 적절한 관행

토토 사이트 거버넌스 코드의 모든 원칙을 구현합니다 자세한 내용은 토토 사이트 거버넌스 보고서를 참조하십시오

토토 사이트 후보 지명을위한 정책 및 절차

회사 법의 규정에 따라 지명위원회는 이사 후보를 결정합니다 이사 후보를 결정할 때 고려해야 할 토토 사이트 이사의 규모, 구성, 적합성 및 독립성은 회사의 기업 거버넌스 가이드 라인의 2 ~ 5 조에 따라 다음과 같습니다

크기/토토 사이트
  • 다양한 의견과 효율적인 관리로 인해 토토 사이트 마블는 최소 20 명이있는 적절한 수의 회원이어야합니다 토토 사이트 마블의 관리 감독 및 의사 결정 기능의 효과를 보장하기 위해, 이사 후보자가 보유한 경험과 전문 지식의 다양성과 외부 이사 및 기타 이사 (회사 그룹의 동시 임원 및 비상임 이사)의 구성 비율을 고려할 것입니다
  • 새로운 관점과 의견이 토토 사이트 마블에 지속적으로 가져 오도록 보장하기 위해 토토 사이트 마블에 임명 된 이후 이사의 연령 및 연령은 고려해야합니다
  • 원칙적으로, 지명위원회는 75 세에 도달 한 이사를위한 후보자를 만들지 않을 것입니다 그러나 지명위원회가이를 구체적으로 인정하면 75 세 이상의 사람이 이사 후보로 임명 될 수 있습니다 또한, 일반적으로 지명위원회는 총 10 년을 초과하는 총 기간을 가진 토토 사이트 이사의 후보가되지 않습니다 그러나 지명위원회가이를 특별히 인정한다면, 총 임기가 10 년 이상인위원회는 토토 사이트 이사의 후보자로 간주 될 수 있지만,이 경우에도 총 임기가 12 년을 초과하는 사람들은 토토 사이트 이사의 후보로 간주되지 않습니다
적절한

토토 사이트 후보를 결정할 때 다음을 고려하십시오

  1. 감독 토토 사이트는 우수한 성격과 통찰력을 가진 사람이어야합니다
  2. 독립 기준을 충족하는 것 외에도 토토 사이트자는 회사 관리, 법률 직업, 정부, 회계 등의 분야의 리더 여야하거나 정책 결정 수준에서의 경험이 있어야합니다
토토 사이트 이사의 독립성 결정 기준

지명위원회는 다음 문제가 해당되지 않으면 토토 사이트 이사가 독립적이라고 판단해야합니다

  1. 토토 사이트 이사의 2도에있는 토토 사이트 감독의 친척이 현재 또는 지난 3 년 동안 회사의 이사 또는 자회사로서 사무실에있는 토토 사이트 이사의 친척이 있다면
  2. 회사가 현재 전무 토토 사이트, 임원 또는 직원으로 근무하는 회사가 제품 또는 서비스 제공과 대가로 회사로부터 지불을 받거나 지불하는 경우, 거래 금액은 지난 3 년 동안 업무 연도당 이전 3 년 비즈니스 연도의 2%를 초과합니다
  3. 토토 사이트 디렉터가 회사로부터 법률, 회계 또는 세금 전문가 또는 컨설턴트로 회사로부터 1 천만 엔 (회사의 이사로 보상을 제외)을 직접 보상받은 경우 이전 3 년 동안
  4. 토토 사이트 디렉터가 운영에서 임원 역할을하는 비영리 단체에 대한 회사의 기여가 지난 3 년 비즈니스 기간 중 1 천만 엔을 초과하고 조직의 총 또는 운영 수익의 2%를 초과하는 경우

토토 사이트 마블 구성 (2025 년 6 월 기준)

각 감독의 경험, 통찰력 및 기술뿐만 아니라 위의 토토 사이트 마블의 구조는 다음과 같습니다
토토 사이트 마블는 글로벌 기업 관리, 위험 관리, 법률 업무, 회계, 정부, 국제 및 교육 기관, 지속 가능성 및 디지털 및 심지어 디지털 분야에서 광범위한 경험과 지식을 가진 이사들의 다양한 관점에서 토론을 진행하고 있습니다

[이미지] 스킬 매트릭스
[이미지] 이사회 구성 (2025 년 6 월)

토토 사이트 마블의 효율성 분석 및 평가

토토 사이트 마블의 기능을 계속 유지하고 개선하기 위해 회사는 매년 토토 사이트 마블의 효과를 평가하려고합니다

2024 년 평가 과정

평가 항목
1 각 감독의 설문지를 기반으로 자기 평가 수행 (2025 년 2 월)
  • 토토 사이트 마블의 역할
  • 토토 사이트 마블의 구성 (외부 이사 및 내부 이사의 다양성, 수 및 비율 등)
  • 토토 사이트 마블 관리 (토토 사이트 마블 및 임원 간의 관계, 적절한 의제, 시간 할당 및 보유 빈도 등)
  • 위원회 활동 (구조, 역할, 토토 사이트 마블에 대한 보고서 등)
  • 이사에게 정보 제공 (토토 사이트 마블 자료, 비즈니스 정보 등)
  • 토토 사이트 자신의 기여 (비즈니스 및 그룹 정체성 이해, 경험과 지식을 보여주는, 팀워크 등)
  • 토토 사이트 마블의 기부금 (회장의 역할, CEO의 승계 계획에 대한 기여, 외부 승진 및 투자자와의 대화 등)
2 토토 사이트 및 비상임 이사에 의한 토론 (2025 년 3 월)
  • 외부와 비상임 이사 간의 회의에서 토토 사이트 마블의 효과에 대해 논의하며, 위에서 언급 한 각 평가 항목
3 토토 사이트 마블의 토론 및 요약 (2025 년 4 월)
  • 각 감독의 자기 평가 결과 및 외부 및 비상임 이사 간의 회의에서 토론에 근거하여 토토 사이트 마블는 전반의 결과와 이니셔티브에 대한 응답 상태를 고려하여 전반적인 효과를 분석하고 평가할 것입니다

평가 결과 및 향후 이니셔티브

평가 결과
2024에 대한 전체 평가
  • 회사 토토 사이트 마블는 구성의 다양성을 보장했으며, 중기 적으로 기업의 가치를 높이기 위해 각 이사는 자신의 지식과 경험을 활용하고 관리 계획과 같은 관리 전략과 관련된 문제에 중점을두고 전반적인 효과를 보장합니다
미래 이니셔티브
기업 지배 구조를 더욱 강화하고 토토 사이트 마블의 효과를 더욱 향상시킵니다
  • 토토 사이트 마블는 중간적 인 정책 등에 대해 더욱 적극적으로 논의 할 것입니다
  • 토토 사이트 마블의 토론 외에도 CEO가 인식하는 문제에 중점을두고 토토 사이트 마블와 임원 간의 인식 공유를 더욱 촉진하는 의견을 무료로 교환 할 수있는 장소입니다
  • 토토 사이트 및 비상임 이사는 CEO/관리 리더의 선발 상태를 적절하게 공유하고 후보자 개발에 더 큰 지원을 제공합니다
토토 사이트 마블에 대한 관리 지원 강화, 실질적인 측면 개선
  • 토토 사이트가 비즈니스 설명, 그룹 기지 내 방문 등과 같은 비즈니스를 이해할 수있는 기회 확대
  • 회의 자료 및 설명의 추가 개선
토토 사이트와의 대화
  • 토토 사이트의 대화 요청에 대한 응답으로 미리 콘텐츠를 확인하고, 적절한 사람을 선택하고 가능한 한 많이 응답
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