![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
뉴스 릴리스 | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
이 뉴스 릴리스의 정보 (제품 가격, 제품 사양, 서비스 세부 정보, 출시일, 연락처 정보, URL 등)는 공지 날짜입니다. 정보는 통지없이 변경 될 수 있으며 검색 날짜와 다를 수 있습니다. 최신 문의는 다음과 같이 문의하십시오.연락처 목록를 참조하십시오. |
2001 년 12 월 26 일 |
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
토토 사이트. (본사 : 도쿄 Chiyoda-Ku; 사장 겸 CEO : Shoyama Etsuhiko; Heallyafter Hitachi) 및 Nomura Research Institute, Ltd. 기업 직원은 유비쿼터스 환경에서 고품질 내부 및 외부 토토사이트 마무리 멘트 사용할 수 있습니다. 이 파트너십을 통해 Hitachi와 NRI는 Hitachi가 그룹 내에서 구현 한 직원 포털 토토사이트 마무리 멘트 금융 분야에서 NRI의 비즈니스와 결합하는 포괄적 인 토토사이트 마무리 멘트 제공 할 것입니다. 이 서비스는 2002 년 4 월 직원 금융 포털 토토사이트 마무리 멘트 통해 제공 할 예정입니다. 이 파트너십을 통해 두 회사는 2005 년까지 2,000 명 및 1 천만 명의 회원을 인수하는 것을 목표로하며, 향후 우리는 포털 서비스 및 제공 업체를 사용하는 광범위한 회사 및 조직을 모집 할 것입니다. Hitachi Group은 이미 토토사이트 마무리 멘트 도입 할 계획이며 NRI는이 토토사이트 마무리 멘트 구현하는 것을 고려하고 있습니다. 1 : BTOE 서비스 부문에 진입하는 배경 (1) 현재 환경 최근에는 회사 내 직원의 가치를 다양 화하고 라이프 스타일 변화가 분명해졌으며 이러한 추세에 대한 응답으로 다양한 혜택 메뉴를 제공하여 직원을위한 토토사이트 마무리 멘트 개선 할 필요가 있습니다. 반면에, 기업 관리 관점에서 볼 때, 고용 관계의 유동성에 따라 혜택의 효율성을 더욱 향상시켜야하며, 식당 계획을 도입하려는 시도가 이루어지고 있습니다. 이 상황에서, 직원의 요구를 고려하는 혜택 메뉴를 제공하기 위해 회사 포털 사이트로서 관심을 끌고 있으며,이를 통해 직원들이 자신의 책임에 따라 자신의 독립적 인 삶의 지원을 받고 있습니다. 파트너십 이전에 실시 된 일본에 5,000 명 이상의 직원이있는 10 개 이상의 주요 회사에 대한 시장 조사에서 대부분의 회사는 가까운 시일 내에 그러한 토토사이트 마무리 멘트 도입 할 계획이거나 고려하고 있으며, 향후 BTOE 시장을 만들 가능성이 높다고 판단했습니다. (2) hitachi-nri 파트너십의 중요성 Hitachi와 NRI는 새로운 직원 포털 서비스의 시스템 개발, 운영 및 판매 측면에서 광범위한 파트너십을 맺었습니다. 이 파트너십의 목적은 NRI의 정보 수집 및 분석 기능을 통해 Hitachi의 기술, 실적 및 조직적 힘과 협력하고 회사와 직원 간의 새로운 관계를 구축하기위한 적절한 토토사이트 마무리 멘트 제공하는 것입니다. 목표는 직원, 회사 및 제품 제공 업체가 정교한 전문 서비스와 두 회사의 강력한 고객 기반을 활용하여 혜택을 누릴 수있는 비즈니스 모델을 만드는 것입니다. 2 : 제공 될 서비스
3 : 서비스 기능
4 : 서비스 사용법 관련 (1) 서비스 시작 날짜 2002 년 봄 (4 월에 예정되어 있음)에는 Hitachi와 NRI 각각에 금융 포털 토토사이트 마무리 멘트 제공하기 시작하며 언제든지 메뉴를 향상시키기 위해 노력할 것입니다. (2) 사용 수수료 직원이 500 명인 회사의 월간 사용 수수료는 직원 수를 기반으로 한 금액 지불 시스템을 기반으로 약 150,000 엔에서 시작한다고 가정합니다. 또한 설치에 대한 추가 설치 수수료가 있습니다. | |||||||||||||
위 |
![]() |
![]() (c) 토토 사이트. 1994, 2001. 모든 권리 보유. |