토토사이트 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기, Ltd.는 2002 년에 시작된 브랜드 관리 활동을 더욱 강화하기 위해 브랜드 가치 개선을위한 내부 상 시스템 인 Year of the Year Award Award System을 설립 할 것입니다.
구체적으로, 토토사이트 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 Group 회사는 토토사이트 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 브랜드의 가치를 향상시키고, 사회, 미디어 등으로부터 관심을 받고 찬양을 받거나 회사 내외부에서 토토사이트 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기에 대한 관심을 높이고 다른 역할 모델을 인식하는 데 기여할 것입니다. 선택할 때는 웹을 사용하여 모든 직원에 참여하기 위해 웹을 사용하여 회사를 채용하고 선택합니다. 또한 수여 할 때 회사는 주가의 브랜드 가치도 반영하기 때문에 주가와 관련된 상을 수여 할 계획입니다.
우리 회사는 브랜드에 대한 실질적인 이해를 촉진하고, 가치를 높이기위한 광범위한 조치를 인식하고 발견하고, 모든 직원이 브랜드 가치를 개선하고 개선하도록 장려하여 토토사이트 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 브랜드를 중심으로 한 토토사이트 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 로그인 뚫기 그룹의 중심력을 촉진하도록 장려하는 조치를 장려합니다.
■ 수상 시스템 정보
| 1. | 시스템 프레임 워크 |
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항목 |
메인 컨텐츠 |
| 1. |
시스템 이름 |
올해의 영감어워드 시스템 |
| 2. |
수상의 목적 및 목적 |
| (1) |
가치를 높이기위한 토토사이트 로그인 뚫기, 인식 및 광범위한 특정 측정에 대한 실질적인 이해 촉진 |
| (2) |
직원의 관심을 불러 일으키고, 모든 사람의 참여로 이어지는 조치를 유도하고 토토사이트 로그인 뚫기 가치를 높이는 행동 |
| (3) |
토토사이트 로그인 뚫기 브랜드를 기반으로 한 토토사이트 로그인 뚫기 Group의 중심 세력 육성 |
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| 3. |
승인 자격 |
| (1) |
토토사이트 로그인 뚫기 Group (해외 현재 법 포함)의 개별 직원 및 팀 (부서 포함) |
| (2) |
보너스 기간은 회계 연도이며 원칙적 으로이상은 6 월에 수여됩니다. |
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| 4. |
시스템 포지셔닝 |
| (1) |
우리는 기존 회사 전체 상 시스템의 목적을 존중하고 조정합니다. |
| (2) |
기존 회사 전체 상 중에서도 상을 수여 할 수 있습니다. 같은 해에 상을 받으면 2 차 상으로 수여됩니다. |
| (3) |
고정 용어로 소개되었습니다 (당분간 약 3 년) |
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| 토토사이트 로그인 뚫기>
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| 2. | 어워드 프로젝트 |
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| (1) |
토토사이트 로그인 뚫기의 중요성 (고객의 마음에 구축 된 것으로 알려짐)에 따라 내부 인식 외에도 회사 외부에서 높은 관심, 평가 및 유사성을 중요하게 생각합니다. |
| (2) |
토토사이트 로그인 뚫기 Group의 브랜드 및 제품을 고려할 때 비즈니스 또는 회사 전체의 브랜드 가치를 광범위하게 볼 수 있습니다. |
| (3) |
특히, 다음 분야에서는 토토사이트 로그인 뚫기 브랜드의 가치 향상, 사회, 미디어 및 기타 미디어로부터 관심을 받거나 높은 칭찬을 받거나 회사 내부와 외부에서 토토사이트 로그인 뚫기에 대한 관심을 높이는 데 기여하며 다른 직원의 널리 퍼져 있습니다. |
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Minute |
| 1. |
모든 비즈니스 및 비즈니스 활동에서 토토사이트 로그인 뚫기 브랜드의 가치를 향상시키는 활동 |
| 2. |
학교 기여 활동 (환경 보존 포함) |
| 3. |
예술가 활동 |
| 4. |
스포츠 필드 |
| 5. |
토토사이트 로그인 뚫기 브랜드의 가치를 향상시키는 기타 활동 |
| 토토사이트 로그인 뚫기>
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| 3. | 채용 및 선택 방법 |
| 우리는 웹을 사용하여 모든 토토사이트 로그인 뚫기에 참여하기 위해 방법을 모집하고 선택합니다. |
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| 항목 |
컨텐츠 |
| 채용 컬렉션토토사이트 로그인 뚫기>(3 월에서 4 월) |
직업을 통한 권장 사항 |
각 비즈니스 그룹, 부서 및 회사에 대한 권장 요청. |
| 웹을 통한 일반 응용 프토토사이트 로그인 뚫기램(자체 권장 및 기타 추천) |
| (1) |
인트라넷을 통해 일반 토토사이트 로그인 뚫기으로부터 직접 모집 |
| (2) |
추천인이 다른 권고를 통해 상을받는 경우 추천인은 10% 상을 받게됩니다. |
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| 선택된 고려 사항토토사이트 로그인 뚫기>(5 월) |
첫 번째 선택 |
토토사이트 로그인 뚫기 전략 사무소 및 토토사이트 로그인 뚫기 관리자의 문서 상영 |
| Second-in-2 선택 |
첫 번째 선정을 통과 한 프로젝트는 웹에 게시되며 웹을 통해 토토사이트 로그인 뚫기의 투표 조합과 외부 전문가를 포함하는 검토위원회의 시험의 조합. |
| 토토사이트 로그인 뚫기>
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| 4. | Prize |
| "토토사이트 로그인 뚫기 가치는 주식 가격을 반영하는 것"의 관점에서, 우리는 주가와 관련된 상금을 사용하여 그룹 직원의 주가에 관심을 가질 수있는 기회로 사용하고자합니다. |
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| 종 |
컨텐츠 |
| 올해의 영감 |
| (1) |
시상식 후 3 개월 후, 해당 날짜 전날 히타 치 주가의 종가 가격의 500 배나 수여됩니다 |
| (2) |
같은 해에 기존 회사 전체 상을 수상한 적격 한 상의 경우 주가의 300 배에 해당하는 금액은 2 차 상으로 수여됩니다. |
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| 토토사이트 로그인 뚫기 프로모션 상 |
시상식 후 3 개월 후 (1)과 같은 방식으로 전날의 종가의 300 배에 해당하는 금액이 수여되었습니다. |
| 토토사이트 로그인 뚫기 챌린지 상 |
시상식 3 개월 후,상은 전날 종가의 100 배에 해당하는 금액을 수여 받았다. |
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| * |
회계 연도 중반에 토토사이트 로그인 뚫기 브랜드의 가치를 명확하게 증가시킨 것으로 보이는 프로젝트는 즉각적인 브랜드 프로모션 상을 수상 할 것입니다. |
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