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2008 년 6 월 5 일

생산성 향상을위한 화이트 칼라 토토사이트 콬 지원
새로운 토토사이트 콬 및 평가 기술 개발

데모 실험은 비즈니스 현미경 및 행동 관찰 기술을 토토사이트 콬하여 실제 비즈니스 상황을 이해하는 효과를 확인합니다

 토토 사이트 (토토 사이트라고 언급 한 Furukawa Kazuo / Heallyinafter)는 생산성 향상을위한 화이트 칼라 토토사이트 콬을 지원하는 새로운 분석 및 평가 기술을 개발했으며 오사카 가스의 본사에서 효과를 확인하기 위해 데모 실험을 수행했습니다 이 새로운 분석 및 평가 기술은 토토 사이트가 개발 한 조직 활동 시각화 시스템 인 "Business Microscope"입니다*1(그림 1) 및 오사카 가스가 홍보하는 인체 공학적 행동 관찰 토토사이트 콬*2와 데모 실험의 결과는 작업 중 화이트 칼라 토토사이트 콬의 활동의 현재 상태와 이전에 정량적으로 파악하기 어려운 조직 내 실제 커뮤니케이션과 무료 주소 지사의 효과가 백인 토토사이트 콬의 생산성을 분석하고 개선하는 데 효과적임을 확인했습니다

[이미지] 그림 1 이름 태그 유형 센서 순 터미널

*1
Business Microscope : 내장 적외선 센서와 가속 센서가 장착 된 이름 태그 유형 센서 넷 터미널을 사용하여이를 획득 한 토토사이트 콬의 대면 시간과 움직임을 측정, 축적 및 시각화하는 기술
*2
행동 관찰 기술 : 인체 공학, 환경 심리학, 제스처 및 얼굴 표현 토토사이트 콬과 같은 지식을 사용하여 설문 조사의 일상 행동을 관찰하고 행동 데이터를 토토사이트 콬하여 잠재적 인 문제를 노출시키고 개선하는 기술

  오늘날 주요 과제는 전문 지식을 기반으로 비정형 작업을 수행하는 지식 근로자, 특히 백인 칼라 토토사이트 콬의 생산성을 향상시키는 것입니다 그러나 화이트 칼라 운영에서는 작업의 흐름과 실제 상황을보기가 어려웠다는 문제가있었습니다 또한, 화이트 칼라 작업의 실제 상황을 이해하기 위해, 설문 조사 및 화이트 칼라 토토사이트 콬과의 인터뷰와 같은 방법이 일반적으로 채택되었지만, 측량사의 주관적인 측면은 크게 결정되었으며 결과의 신뢰성이 어려웠습니다
  이 배경에 따라 토토사이트 는 센서 기술을 사용하여 토토사이트 콬 커뮤니케이션 빈도 및 활동 상태를 측정 할 수있는 "비즈니스 현미경"을 개발했으며 화이트 칼라 생산성 개선 방법을 만들기 위해 회사 내에서 데모 테스트를 수행했습니다 또한 오사카 가스 그룹은 인체 공학 및 환경 심리학에 대한 지식을 사용하여 자체 행동 관찰 기술을 확립했으며 매장 설계 및 기타 계약 관찰 및 설문 조사를위한 비즈니스 운영을 촉진하고 있으며 화이트 칼라 생산성 분석에 새로운 응용 프로그램을 고려하고 있습니다

 이번에는 오사카 가스 본부에서 시연 실험을 수행하여 두 회사 모두가 전문화하는 센서 기술 및 행동 관찰 기술을 사용하여 화이트 칼라 토토토토토토토토토토토토사이트 콬 콬 콬 콬 콬 콬의 실제 비즈니스 활동을 이해했습니다 실험에 따르면 토토토토토토토토토토토토사이트 콬 콬 콬 콬 콬 콬들이 고정 좌석을 할당하지 않고 좌석을 공유하고 빈 자리를 사용하여 일하는 무료 주소 사무소에서는 상사의 복식과의 커뮤니케이션이 조직을 넘어 커뮤니케이션 범위가 확장되는 것으로 나타났습니다 또한 토토토토토토토토토토토토사이트 콬 콬 콬 콬 콬 콬이 동일한 작업에 끊임없이 초점을 맞추고이를 방해하는 요소에 지속적으로 초점을 맞추는 데 소요되는 시간을 포함하여 실제 비즈니스 활동 상태가 명확 해졌습니다 또한, 평가 결과에 기초하여, 우리는 생산성 개선 측정을 공식화하고 구현했으며,이 데모 실험이 화이트 칼라 운영에서 생산성을 분석하고 향상시키는 데 효과적임을 확인했다
  앞으로 두 회사는 기술을 더욱 통합하고 일반 회사에 화토토사이트 콬 칼라 운영 및 개선을 분석하여 컨설팅 서비스를 제공 할 계획입니다
 2007 년 7 월부터 10 월까지 4 개월 동안 오사카 가스 본부에서 실시 된 시연 토토사이트 콬에 대한 개요 및 개선 조치는 다음과 같습니다

데모 토토사이트 콬 방법

  1. 행동 관찰 기술을 사용한 데모 실험 : 우리는 화이트 칼라 토토사이트 콬의 시간 사용 및 회의 관리에 대한 정량적 분석을 수행했으며, Osaka 가스 본부 내에있는 여러 사무실에 설치된 비디오 카메라의 기록 된 장면 및 일정에서 고정 좌석 및 프리 아드먼트 기반 사무실의 비교 검증을 수행했습니다
  2. "비즈니스 현미경"을 사용한 데모 실험 : Osaka Gas Information and Communications Department 회원 (30 명)이 첨부 한 이름 태그 유형 센서 순 터미널에서 수집 한 데이터를 기반으로 한 우리는 실제 정보 통신의 실제 상태와 조직 내 네트워크의 구조를 토토사이트 콬했습니다

데모 토토사이트 콬 결과 및 후속 개선 조치

(1) 화이트 칼라 토토사이트 콬이 시간과 조치를 개선하기 위해 어떻게 사용하는지에 대한 문제

 행동 관찰 기술을 사용한 분석으로서, 회의 관리에 문제가있는 것으로 밝혀졌으며, 한 조직에서 많은 회의가 두 번 예약되어 (주당 1 인당 44 시간) 회의 참여율이 낮습니다 (41% 출석률) 또한, 각 화이트 칼라 토토사이트 콬이 동일한 작업을 계속할 수있는 시간을 측정했을 때 전화와 같은 작업의 갑작스런 중단으로 인해 평균 시간이 짧았으며 평균 4 분 미만의 평균 시간이 짧음을 발견했습니다 (그림 2) 또한 비즈니스 현미경을 사용하여 적극적으로 의사 소통하는 시간과 지속적으로 작업에 집중하는 시간을 시각화함으로써 시간을 사용하는 방법에 대한 인식을 높이고 개선하는 데 도움이 될 수 있음을 발견했습니다 (그림 3)
  이러한 결과를 바탕으로 Osaka Gas는 회의 시간 제한 및 참가자 수를 최소화하는 등 회의 관리 개선을 구현했습니다 우리는 또한 토토사이트 콬 내에서 "집중된 시간"시스템을 설정했으며, 이는 특정 기간 동안 전화와 대화를 금지하고 다른 사람들이 방해받지 않고 일할 수있는 "집중 방"을 금지합니다

[이미지] 그림 2 특정 조직에서 동일한 작업 시간의 히스토그램

[이미지] 그림 3 비즈니스 현미경을 사용한 시간 사용 시각화 예

  대면 커뮤니토토사이트 콬션 (Active : Red, Possive : Green) 및 연속 작업 시간 시간 (파란색)의 약 1 개월 분량의 시각화 예 활발한 대면 만남 (빨간색)이 많이 있지만 집중 시간 (파란색)이 크게 유지되지 않는다는 것을 알 수 있습니다

(2) 토토사이트 콬 주소 기반 사무실에 대한 효율성 검증 및 개선 조치

  행동 관찰에 따르면, 직접 사무실, 그들이 고정 좌석 사무실에서 나보다 두 배나 많은 상사와 대면 한 시간과 시간을 보냈다는 것이 밝혀졌습니다 무료 주소 유형의 경우, 상사와 상사와 캐주얼 대화 및 비즈니스 회의를 가질 수 있기 때문에 커뮤니케이션이 더 자주 발생하는 반면, 상사와 부하 토토사이트 콬이 떨어져있는 고정 된 시트 유형의 경우, 보스가 필요할 때 부하 토토사이트 콬을 부르기 때문에 커뮤니케이션이 덜 빈번하기 때문에 커뮤니케이션은 더 일반적입니다 또한 "비즈니스 현미경"은 회원 간의 대면 커뮤니케이션의 실제 상황과 "조직 지형도"*3를 사용하여 수행되었토토사이트 콬, 무료 주소 유형에서, 두 팀 간의 장벽에 대한 정보 교환은 고정 좌석 유형에서는 팀 내에서 통신이 제한되어 있고 덜 빈번하다는 것이 밝혀졌습니다 (그림 4)
  이러한 효과를 바탕으로 Osaka Gas는 토토사이트 콬 주소 지사 수를 늘리기위한 정책을 채택했습니다

[Image] 그림 4 비즈니스 현미경 (조직 지형도)을 사용하여 무료 주소 및 고정 좌석 사무실에서 토토사이트 콬사이트 콬사이트 콬사이트 콬사이트 콬사이트 콬 콬사이트 콬을위한 대면 커뮤니케이션 결과의 예

   적외선 센서를 토토사이트 콬하여 대면 커뮤니케이션을 측정 한 결과, 무료 주소 유형 (오른쪽의 핑크 원)의 경우 두 팀원의 지형도가 두 팀원의 혼합으로 형성되는 반면 고정 시트 유형 (왼쪽의 녹색 원)에서는 팀으로 제한되며 빈도는 낮습니다

*3
최고 조직 차트 : 적외선 센서의 데이터를 기반으로 토토사이트 콬 간의 대면 빈도가 결정되며 토토사이트 콬 간의 상호 영향의 정도가 지형도에 표시됩니다 전체 조직은 섬의 모양으로 표시되며 지형지도 내부의 케이프 튀어 나온 케이프는 다른 토토사이트 콬과 적극적으로 의사 소통하는 토토사이트 콬을 수용하기 위해 형성됩니다 회원들 사이의 대면 회의 빈도에 따라 강한 연결은 모여 산을 만들고 윤곽선으로 표현됩니다

(3) 토토사이트 콬 흐름 검증 및 대책

  "비즈니스 현미경"을 사용하여 조직 내에서 정보가 전송되는 조직 네트워크 구조에 대한 토토사이트 콬에 따르면 부서 관리자가 보낸 정보는 두 단계 (1 명의 중재인)로 회원의 약 80%로 전송되었음을 보여줍니다*4또한 회원 내에서 정보 전송 정도 (중간) 정도를 토토사이트 콬 할 때 세 가지 주요 인원이 있으며이 세 가지에서 정보를 수집함으로써 단기간에 철저한 정보 전송을 제공 할 수있는 조직입니다

*4
인간의 의사 소통을 통해 정보가 전송되면 각 사람이 그들 토토사이트 콬에 들어가면 영향이 빠르게 감소하지만 최대 두 단계까지 큰 영향을 미칩니다

연락처 토토사이트 콬

토토 토토사이트 콬 Central Research Institute 계획 사무소 [담당 : Kinoshita]
280 Higashi-Keigakubo 1-Chome, Kokubunji City, 도쿄 185-8601
전화 : 042-327-7777 (Direct)

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