3x3 토토사이트 봄 협상 응답에 대한

  이 협상에서 작년부터 경영 상황을 둘러싼 불확실성이 증가함에 따라, 우리는 임금 수준 개선에주의를 기울일 수밖에 없으며, 이는 고정 비용의 향후 증가로 이어질 것입니다 또한 2016 회계 회계의 결과는 비즈니스 구조 조정의 영향에도 불구3x3 토토사이트 노동 및 관리 모두의 협상이 어려웠다는 것을 고려해야합니다
  이러한 맥락에서,이 대응은 일본 경제의 디플레이션에서 벗어나 지속 가능한 성장에 기여하려는 일본 경제의 노력에 의존3x3 토토사이트 있으며, 다양한 관리 정책에서 비즈니스 개발 및 협력에 대한 직원의 일상 노력을 보상3x3 토토사이트 직원의 동기 부여를 자극3x3 토토사이트 변화하는 비즈니스 모델과 업무용 견학을 통해 추가 성장을 실현하려는 욕구와 함께 최대한이되었습니다
  특히, 보너스는 작년 말에 시작된 직장 스타일 개혁 (3x3 토토사이트 Work-Life Innovation)에서 구체적인 결과를 달성하기 위해 모든 직원이 함께 협력하기를 희망했습니다
  3x3 토토사3x3 토토사3x3 토토사3x3 토토사3x3 토토사이트는 사회 혁신 사업을 통해 사회와 고객의 성장을 실현하는 것을 목표로하며 3x3 토토사3x3 토토사3x3 토토사3x3 토토사3x3 토토사이트는 성장을 목표로하고 있습니다 미래에, 점점 더 다양하고 복잡해지고 솔루션을 제공하는 고객의 도전과 잠재적 요구를 밝히기 위해서는 다양한 인적 자원이 자신의 기능을 완전히 입증하고 생산성 향상 및 혁신 생성을 실현할 수 있어야합니다 우리는 또한 노동 관리 협상 중에 이러한 문제를 달성하기 위해 작업 스타일 개혁에 대해 논의하고 노력을 강화하기로 결정했습니다
  우리는이 결론을 사용하여 직원들이 동기 부여, 생산성을 향상시키고 혁신을 창출3x3 토토사이트 2017 회계 연도의 비즈니스 목표를 달성3x3 토토사이트 2018 중기 관리 계획을 실현할 수 있도록 돕고 싶습니다

답변

1 임금 개정 3x3 토토사이트

2 보너스 3x3 토토사이트

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3 최소 보장 임금 (18 세의 매치)

161,000 엔 (1,000 엔 증가)

4 작업 스타일 개혁 3x3 토토사이트

3x3 토토사이트한 인적 자원은 "개선 생산성"및 "혁신 만들기"를 달성하는 능력을 완전히 지원할 것입니다
지도자와 경영진은 그들이 입증 될 3x3 토토사이트도록 작업 스타일 개혁 노력을 촉진 할 것입니다

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