토토 사이트

토토 사이트는 5 년 연속 "Nadeshiko 브랜드"로 선정되었습니다

 토토 사이트, Ltd (임원 및 CEO : Higashihara Toshiaki / Healinafter는 토토 사이트라고 불리는 Higashihara Toshiaki / Highashiathi)는 5 년 연속 "Nadeshiko Stock"로 선정되었으며, 경제 무역 및 산업 및 Tokyo 증권 거래소에 의해 선정되었습니다 경영진 및 관리 직책을 다각화하려는 토토 사이트의 노력은 칭찬되었습니다

  토토 사토토 사토토 사토토 사이트는 다양성 관리를 중요한 관리 전략 중 하나로 위치시킵니다 "10% 여성 임원"과 "10%의 여성 관리자"라는 목표를 바탕으로 경영진의 강력한 헌신을 기반으로 전 세계적으로 인적 자원을 강화하기 위해 노력하고 있습니다 "2012 년 여성 관리자의 수를 2020 년 회계 연도에 비해"여성 관리자 수를 두 배로 늘립니다 또한, 우리는 관리자 간의 인식과 행동을 개혁하고 작업 스타일을 검토하는 등 직장 문화 개혁과 함께 양쪽에서 일함으로써 여성 인적 자원의 성공을 지원하기 위해 양측을 연구하고 있습니다

  경제, 무역 산업 및 도쿄 증권 거래소는 2012 년부터 회사에 대한 투자를 촉진하고 "가치를 높이는 매력적인 주식으로 기업 가치를 높이는 주식으로 여성의 참여를 촉진하는 상장 회사를 도입함으로써 회사에 대한 투자를 촉진하고 각 회사의 노력을 가속화하기 위해"Nadeshiko 주식 "을 선정하고 발표했습니다 이 선택은 도쿄 증권 거래소, 도쿄 증권 거래소 2 차, 어머니 및 자스닥, "토토 사이트성 20"에 상장 된 약 3,500 개의 상장 회사를 목표로합니다*1행동 가이드 라인에 토토 사이트 정의 된대로 실습을위한 7 가지 조치*2"를 기반으로 득점을 수행 할 것입니다 여성 인적 자원의 성공을 적극적으로 홍보하는 회사를 식별하기 위해, 심사는 재무 성과 (주주의 지분 수익률)를 고려할 것입니다 점수가 높은 "Nadeshiko 주식"회사는 업계에서 토토 사이트되었으며 최근 업계 전기 장비에 의해 토토 사이트되었습니다

  또한 토토 사이트 High Technologies Co, Ltd 및 토토 사이트 Metals Co, Ltd, 토토 사이트의 그룹 회사도 "Nadeshiko 주식"으로 선정되었습니다

  토토 사이트는 다양한 인적 자원이 활기찬 역할을 수행 할 수있는 장소를 제공하여 그룹 전체의 다양성 관리 및 작업 스타일 개혁의 홍보를 가속화함으로써 전 세계적으로 사회 혁신 사업을 계속 확장 할 것입니다

*1

토토 사이트성 20 : 경쟁 전략으로서의 토토 사이트성 관리 경제, 무역 및 산업부는 토토 사이트성 관리가 기업 성장과 수익성을 높이는 방법을 고려했으며 토토 사이트성 20을 "토토 사이트한 속성의 차이를 이용하여 지속적으로 부가 가치를 창출 할 회사가 될 목표와 함께 회사 전체의 지속적인 경영 이니셔티브로 정의하고"인적 자원의 능력을 최대화합니다 "

*2

실습을위한 7 가지 조치 : "토토 사이트 전략 노력", "홍보 시스템 구축", "개혁 거버넌스 개혁", "회사 전체의 환경 및 규칙 개발", "토토 사이트자의 행동과 인식 개혁", "직원 행동 및 인식 개혁", "노동 및 자본 시장에 대한 공개 및 대화"

관련 정보

위