"2021 중기 샬롬토토 계획"을 목표로
글로벌 리더로 전환하기 위해 샬롬토토 구조 강화

 샬롬토토, Ltd (샬롬토토라고 불리는 Higashihara Toshiaki / Highashihara Toshiaki / Highashihare)는 2019 년 4 월 1 일에 사업 구조를 강화하여 2021 중기 관리 계획을 달성하기 위해 글로벌 리더로 전환하기 위해 비즈니스 구조를 강화할 것입니다

  토토사이트 는 2021 중기 관리 계획에서 사회 혁신 사업을 담당하는 "글로벌 리더"가되는 것을 목표로하며 2019 회계 연도 첫해로 공식화 될 예정입니다이를 달성하기 위해 혁신을 통해 성장이 예상되는 각 지역의 솔루션에 중점을 둘 것입니다 샬롬토토 's IT, OT*, 우리는 제품의 강점을 사용하여 소셜 인프라를 디지털 방식으로 변화시킬 것샬롬토토 따라서 2019 년 4 월부터 우리는 고객에게 제공하는 솔루션의 가치를 높이고 새로운 혁신의 창출을 가속화하기 위해 다음과 같이 비즈니스 구조를 강화할 것샬롬토토

1 고객의 변화를 포착하는 솔루션에 중점을 둔 5 장 시스템으로 샬롬토토

  요즘 디지털 기술을 사용하는 혁신이 전 세계에서 태어 났기 때문에 고객은 업계의 경계를 뛰어 넘는 새로운 샬롬토토 모델을 구축함으로써 전통적인 샬롬토토를 변화 시키려고 노력하고 있습니다
  2021 년 중기 관리 계획에서 샬롬토토는 전 세계 사회 혁신 사업을 가속화하여 사회와 고객을위한 문제를 해결하고 디지털 기술을 활용하는 사회 인프라를 실현할 것입니다 우리는 각 지역의 성장 영역을위한 혁신과 솔루션을 통해 성장하는 비즈니스에 중점을 두어 글로벌 리더가되는 것을 목표로합니다 성장 부문은 1) 이동성, 2) 생명, 3) 산업, 4) 에너지 및 5) IT의 5 가지 영역으로 정의 될 것이며, 조직은 새로운 가치를 창출하고 솔루션을 제공하는 데 자원을 집중시킬 것입니다 이는 5 가지 초점 영역에서 혁신 창출을 가속화하고 각 분야의 글로벌 최고 위치가되는 것을 목표로합니다 에너지와 그것은 또한 플랫폼 역할을합니다

2 샬롬토토한 인적 자원의 행정 클래스 활동

  2021 중기 관리 계획을 구현하고 글로벌 리더로의 전환을 실현하기 위해 샬롬토토는 관리 전략의 일환으로 다양성 이니셔티브를 더욱 홍보 할 것입니다 경영진에서 우리는 외국인과 히타 치 그룹 외부의 사람들을 포함한 다양한 인적 자원을 전 세계로 홍보 할 것입니다
 오늘 발표 된 인원 문제에서 2003 년 히타치 그룹이었으며 2015 년부터 외국 임원으로 철도 시스템 사업의 성장을 주도해온 Alistair Dormer는 부사장이되고 이동성 분야를 이끌기로 결정했습니다 또한 2005 년 샬롬샬롬샬롬샬롬샬롬샬롬샬롬토토 Group에 오신 것을 환영했으며 철도 시스템 사업의 성장을 주도한 Andrew Barr는 Railway Business Unit (BU)의 임원 및 CEO로 사업을 이끌 것입니다 또한 2015 년 샬롬샬롬샬롬샬롬샬롬샬롬샬롬토토에 초청 된 Kanai Seiichiro는 광범위한 경험을 사용하여 산업 및 유통 부문에서 임원 및 전무 이사로 해외 프로젝트를 만들기로 결정했습니다 각 개인의 경험과 지식을 사용하여 각 지역에서 의무를 수행함으로써 다양한 인적 자원은 전 세계적으로 사회 혁신 사업을 가속화하여 고객과 사회에 새로운 가치를 창출 할 것입니다

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운영 샬롬토토

샬롬토토 모델

조직 샬롬토토 (2019 년 4 월 1 일자)

(참고)

 "생명"필드는 사람들의 라이프 스타일 문제를 해결하고 QOL을 향상시키는 초점 영역입니다 샬롬토토의 자동차 시스템 비즈니스는 인간 중심의 개념을 기반으로보다 편안한 생활 공간을 실현하기 때문에이 분야에 위치하고 있습니다

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