진정한 고객 만족을 달성하기 위해 "JP1 인증 시스템"을 교육 시스템에 통합하려면
기술 및 판매 위치의 응용 프로그램 및 실용 기술 향상
Hitachi Information Systems Co., Ltd. (이후 Hitachi Information Systems라고도 함)는 기술 능력을 개선하고 직원을 정보 서비스 회사로 평가하기 위해 중요한 관리 문제 중 하나로 인적 자원을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. Hitachi가 통합 시스템 운영 관리 "JP1"의 판매 및 기술을 인증하는 시스템으로 운영되는 JP1 인증 시스템은 인적 자원 개발 측정의 일부로 통합됩니다.
Hitachi Information Systems Co., Ltd.
영업 본부
영업 부서
책임 이사
MR. Hoshino Michio
Hitachi Information Systems Co., Ltd.
프로젝트 일반 본부
생산 기술 교육 센터
최고 엔지니어
Sagawa Sachiyo
Hitachi Information Systems에는 비즈니스의 두 가지 주요 기둥이 있습니다. 아웃소싱 및 네트워크 서비스와 같은 시스템 운영, SI 및 소프트웨어 개발과 같은 시스템 구성. 이 회사는 초기부터 교육 및 교육 시스템을 향상시키기 위해 노력해 왔으며, 경영 목표 중 하나는 "전국 최고의 IT 전문 그룹 회사 중 하나에 의해 실현되었습니다".
직원 교육에는 세 가지 주요 유형이 있습니다.
첫 번째는 엔지니어를 대상으로하는 600 개의 코스를 포함하는 커리큘럼으로 구성된 기술 교육입니다. 두 번째는 영업 직원을 대상으로하는 영업 교육입니다. 영업 사고 방식을 육성하는 데 중점을 둡니다. 세 번째는 신입 사원 및 관리자와 같은 경력 및 수업별로 모든 직원을 위해 개발 된 기본 교육입니다.
3 개의 교육 시스템은 연간 계획을 가진 3 개의 교육 소위원회에 의해 구현됩니다. 그러나 최근 시스템이보다 정교하고 복잡하고 미션 크리티컬이되면서 인적 자원 교육에 필요한 요소에도 변화가있었습니다.
예를 들어, 기술 교육은 지금까지 고급 전문 지식을 얻는 데 중점을 두었습니다. 다시 말해, 우리는 개발 언어 및 미들웨어에 대한 지식을 갖춘 시스템 개발자와 네트워크 및 OS에 대한 교육을 가진 운영 관리자를 풍요롭게 해왔습니다. 그러나 오늘날의 시스템 구성 및 운영에서 여러 시스템이 함께 연결되는 경우 더 넓은 범위의 지식 및 프로젝트 관리를 얻는 것과 같은 실용적인 기술도 필수적입니다.
따라서, 현재의 기술 교육에는 현재까지 재배 된 특수 지식뿐만 아니라 광범위한 기본 기술을 강화하여 작업장 실습을 시뮬레이션하기위한 디자인 기술 및 교육을 강화하는 전문 지식과 함께 포괄적 인 3 단계 커리큘럼 구조가 있습니다.
"우리는 전문 지식뿐만 아니라 문제와 튜닝을 다룰 수있는 애플리케이션 기술을 개발하고자합니다. 미션 크리티컬 시스템을 구축하고 운영하기 위해서는 전문 분야 이외의 장소에 블랙 박스가 없어야하며, 우리가 생각하고 행동 할 수있는 배경으로 광범위한 지식이 필요합니다."라고 Sagawa는 말합니다.
반면에, 영업 교육에서, 우리는 대상 제품을 좁히고 대략 300에서 광범위한 솔루션으로부터 깊은 지식을 얻을 수있었습니다. 또한 제안 및 프레젠테이션 기술을 향상시키기 위해, 우리는 실제 문제와 충격에 대한 교육을 다루는 실제 교육을 강화하고 있습니다.
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교육 및 교육에서 회사는 "공급 업체 관련 자격을 취득함으로써 얻은 기술은 고객 업무 또는 문제 해결에 대한 제안에 직접 적용될 수 있다는 인식에 중점을두고 있습니다."
이들 중 하나 인 Hitachi의 엘클라시코 토토사이트 인증 시스템은 2000 년 이래로 진행되었습니다. 광범위한 직원들은 Outsourcing 및 Network Services의 운영 관리 부서의 직원을 포함하여 엘클라시코 토토사이트 인증을 획득했으며 엘클라시코 토토사이트에서 운영하는 시스템 재단에서 운영하는 시스템 재단에서 운영하는 시스템 재단에서 운영하는 응용 프로그램과 회사 및 정부의 세일즈를 제공하는 엔지니어를 포함하여 엘클라시코 토토사이트 인증을 얻었습니다.
Hoshino는“부서 관리자 또는 섹션 관리자와 같은 직책 외에도 학년별로 영업 및 기술 위치의 기술 수준을 보여주는 전문직 시스템을 보유하고 있습니다. 엘클라시코 토토사이트 인증은 5 학년에서 4 학년까지의 직책을 홍보하기위한 요구 사항 중 하나입니다.
즉, 엘클라시코 토토사이트 인증 시스템은 기술 개선 범주로 인사 시스템에 통합됩니다.
물론 실제 경우에도 엘클라시코 토토사이트 인증 된 사람이 프로젝트에 참여할 수있는 입찰 조건이 지정 될 수 있습니다.
"사람들의 수가 지정 될 수 있습니다.
엘클라시코 토토사이트 인증 시험 이전에 채취 한 엘클라시코 토토사이트 인증 과정은 체계적인 지식을 효율적으로 배우고 실질적인 경험을 얻을 수있는 좋은 기회로 호평을 받았습니다.
"일부 참가자들은 JP1을 지식으로 알고 있었지만 실제로 JP1 인증 과정에서 처음 사용한 것은 처음이었습니다. 내가 그렇게했을 때, 나는 그때까지 내가 모호하게 겪었던 몇 가지 질문을 해결했습니다. "또한 JP1을 연습 한 사람들조차도"JP1 인증 과정의 매력은 실제 기계에서 다양한 것들을 시험해 볼 수 있다는 것입니다. Sagawa는 설명합니다. "라고 Sagawa는 설명합니다.
엘클라시코 토토사이트 인증 과정은 오늘날의 시스템 환경에 필요한 응용 엔지니어와 지식을 육성하는 데 유용합니다.
반면에, 엘클라시코 토토사이트 인증 과정은 판매 교육에서 제안 기능 향상에 기여합니다.
JP1 인증 과정은 JP1에 대한 일반적인 지식을 제공 할뿐만 아니라 실제 사례에 따라 "이러한 방식으로 사용하는 것이 이러한 문제를 해결하는 데 유용 할 것"과 같은 실제 사례에 따라 설명을 제공합니다. 따라서 영업 담당자는 JP1 인증 과정을 사용하여 자신이 담당하는 고객의 핵심 포인트에 대한 더 깊은 이해를 제공하고 최신 버전에 대한 지식을 얻습니다.
회사는 엘클라시코 토토사이트에 대한 고급 노하우와 기술을 갖춘 풍부한 엔지니어를 보유하고 있습니다. 실제 경우 엘클라시코 토토사이트을 사용하는 방법에 대해 확신이 없더라도 Hitachi의 지원 서비스에 의존하지 않고 회사 내에서 문제가 해결되는 경우가 증가하고 있습니다.
또한 기술 인벤토리 시스템은 2007 년 5 월에 시작되었습니다.이 회사는 데이터베이스에서 엘클라시코 토토사이트 기술을 포함하여 직원이 보유하고있는 광범위한 노하우를 보유하고 있으며 프로젝트 팀을 만드는 데 사용합니다.
"시스템 회사로서의 기술 기능을 개선하고 우리의 기능을 재확인하고 강화하기 위해 노력합니다.이 두 바퀴를 더욱 강화하기 위해 JP1 인증 시스템을 계속 활용하고 싶습니다." Sagawa는 큰 힘으로 말했다.
| 엘클라시코 토토사이트 네트워크/서버 모니터링 스타터 패키지 | 중간 및 소규모 사용자의 모니터링 요구 사항을 충족하기위한 패키지 제품. 구현 작업 및 구현 비용 감소. |
|---|---|
| 라이센스 가드 | 소프트웨어 라이센스 관리 시스템. 엘클라시코 토토사이트과 함께 자동 인벤토리 컬렉션은 최신 상태에서 라이센스 관리를 가능하게합니다. |
| NetSpect | 엘클라시코 토토사이트에서 수집 한 서버 및 네트워크 장치의 운영 정보를 가져오고 웹 브라우저에 시각적으로 표시하는 소프트웨어. |
| hulft | 파일 전송 도구 "Hulft"(Developer : Saison Information Systems Co., Ltd.)는 JP1과 결합되며 데이터 수집 배포 및 기타 비즈니스 프로세스를 통합하여 운영 수준에서 완전한 자동화를 달성합니다. |
| e-cydeen | 공공 사업의 수명주기에 적응하는 건설 정보에 대한 완전한 지원을 제공하는 솔루션. 중앙 집중식 시스템 작동은 엘클라시코 토토사이트과 함께 수행 될 수 있습니다. |
| Helperfect | 네트워크 운영 관리 솔루션. 엘클라시코 토토사이트과 협력하여 자산 정보, 결함 정보 등을 데이터베이스에 통합하고 문제를 관리하여 고객 시스템 운영 관리 및 결함 해결을 지원합니다. |
| @ManageHome® 엔터프라이즈 서비스 | 고객 IT 시스템의 관리 최적화를 지원하는 원 스톱 MSP 서비스의 제품 그룹. 엘클라시코 토토사이트은 서비스 기반으로 채택됩니다. |
파트너 프로필
Hitachi Information Systems Co., Ltd.
[본사] 1-2-1 오사키 주 시나가와-쿠, 도쿄
[설립] 1959 년 6 월 15 일
[자본] 13,162 억 엔 (2007 년 3 월 31 일 현재)
[직원 수] 4,988 (2007 년 3 월 31 일 기준)
"유망한 고객 만족도"다양한 분야에 도전하기 위해 전문가로 지속적으로 일하는 주요 정보 서비스 회사. "중기 사업 계획 2007-2010"을 기반으로, 현재 컨설팅 기능 강화와 핵심 세계화를 촉진함으로써 비즈니스 라인을 확장하고 있습니다.
