2018 년 8 월 10 일
골드문 토토사이트, Ltd.

 골드문 토토사이트, Ltd. (임원 및 CEO : Higashihara Toshiaki / Healinafter는 골드문 토토사이트라고 불렀습니다)는 최근 HR Technology Grand Prize 임원위원회가 후원하고 경제 무역 및 산업 및 기타 부의 후원하는 3 번째 HR 기술 대상에서 최대 상을 수상했습니다.

  "HR Technology Grand Prize"는 2016 년 일본의 HR 골드문 토토사이트 및 인적 자원 빅 데이터 (분석)에서 뛰어난 노력을 인정 함으로써이 분야의 진화와 개발에 기여하기 위해 설립되었습니다.
수여 된 회사는 일본의 기업 활동에 종사하는 회사 및 조직의 응용 프로그램 문서와 골드문 토토사이트 능력, 혁신 및 생산성 개선과 같은 평가 기준에 따라 포괄적 인 검토 후 결정됩니다.

  골드문 골드문 골드문 토토사이트는 이전에 Systems & Services Business Division 내에서 People Analytics Division을 시작했으며 AI 및 Big Data Analysis와 같은 최첨단 IT를 사용하여 인적 자원을 활용하는 이니셔티브를 홍보하고 있습니다. 이 범주의 기술 인력을위한 신규 졸업생을 모집하려는 인적 자원 분석 노력은 1 차 HR 기술 어워드에서 혁신 상을 수상한 등 높은 찬사를 받았습니다.

   3 차 HR Technology Grand Prize에서 골드문 골드문 골드문 골드문 골드문 토토사이트 사이트의 "개인을 사용하는 People Analytics"는 각 부서의 혁신 상 및 카테고리 어워드를 포함하여 다양한 상 중에서 가장 높은 등급을받을 자격이있는 "Grand Prize"로 선정되었습니다. 이것은 츠쿠바 대학교의 학문적 지침에 따라 독특하게 개발 된 심리적 규모 구조를 사용하여 설문 조사를 수행하고, 개인의 행동 변화를 장려하고, 개인의 행동과 더 많은 개인의 측정을 최적화하기 위해 개인의 행동 변화를 장려하는 문제를 식별하기 위해 AI를 사용하여 설문 조사 결과에서 파생 된 개인 및 다양한 인적 자원 및 행동 데이터의 인식을 분석하여 평가되었습니다.

  골드문 토토사이트는 인적 자원 분야의 지식과 빅 데이터 분석 기술을 인적 자원 분야의 지식과 계속 결합하여 인적 자원을 사용하여 사람들이 격렬하게 일할 수있는 사회를 실현하기위한 기업 가치와 생산성을 향상시키기위한 노력을 강화할 것입니다.

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