사회토토사이트 는 지속 가능하게 성장하고 사회적 가치를 향상시키기 위해 사회의 다양한 기대를 충족시켜야합니다. 우리는 사회가 추구하는 혁신을 창출하는 것 외에도 다양한 인적 자원이 가치 사슬을 통한 인권을 존중하며 공정한 비즈니스 관행을 보장하는 활동에 참여할 수있는 작업 환경을 개발할 것입니다.
SAQ 답변 회사 수
대략3,000회사
지속 가능성 감사
업적 수
150회사
지속 가능한 판도라토토 정보 세션
참여 회사 수
대략270회사
(2023 결과)
토토사이트 는 인권을 존중하는 비즈니스 활동이 회사의 개발과 생존에 필수적이며 모든 회사가 자신의 책임을 충족시켜야한다는 것을 이해합니다.
2013 년에 공식화 된 Hitachi Group 인권 정책에 따라, 우리는 Hitachi의 인권 위험을 줄이기 위해 인권 실사 (HRDD)와 같은 인권을 존중하려는 노력을 촉진하고 있습니다.
또한, 공급망 전반에 걸쳐 인권을 존중하기 위해, 우리는 Hitachi Group 지속 가능한 판도라토토 지침에 Hitachi Group 인권 정책을 포함시키고 인권에 대한 존중에 대한 Hitachi의 아이디어에 대한 판도라토토 파트너의 이해를 촉진하고 이행하기 위해 노력하고 있습니다.
HRDD는 판도라토토 파트너의 노동 및 인권 위험을 최소화하는 것을 목표로하며 Hitachi 그룹으로서보다 효과적이고 고도로 설명적인 프로세스를 확립 할 것입니다.
구체적으로, 우리는 다음 과정의 구성 및 운영을 강화하고 있습니다.
제 3 자 평가 플랫폼 인 Ecovadis는 2022 년 회계 연도부터 강제 및 아동 노동을 다루는 노력을 포함하여 인권에 대한 지속 가능성 성과를 평가하고 모니터링하기 위해 사용되었습니다.*1를 사용하여 실제 상황에 대한 서면 이해와 요청 수정을 계속 제공합니다. 서면 설문 조사에 대한 응답을 바탕으로, 우리는 또한 "노동 및 인권"을 포함한 지속 가능성 감사를 수행하며, 감사 파트너에게 감사를 통해 찾은 모든 문제와 요청 개선 요청을 설명합니다.
우리는 또한 그룹 간 정보 공유 및 심의를위한 장소로 1 년에 한두 번 HRDD 실행 관리자 회의를 개최합니다.
토토사이트 는 위험 관리 및 판도라토토 파트너와의 참여를 목표로 판도라토토 파트너의 지속 가능성 노력을 평가하고 분석합니다.
회계 연도 2022 년부터 우리는 판도라토토 파트너의 지속 가능성 성과 평가 및 모니터링을위한 타사 평가 플랫폼 Ecovadis를 소개했습니다.
평가는 대량의 자금을 보유하고 비즈니스 전략에 중요 한 조달 파트너를 목표로하며, "환경", "노동 및 인권", "윤리"및 "지속 가능한 자료 조달"의 평가 항목을 기반으로 지속 가능성 이니셔티브의 상태를 확인했습니다.
회계 회계 연도에서, 우리는 Hitachi 그룹에 걸쳐 약 3,000 명의 조달 파트너 (58 개국)의 지속 가능성 평가를 수행했습니다. 이 중 총 조달 파트너의 약 20%가 65 개 이상의 포인트를 가진 파트너이며, 지속 가능성 이니셔티브는 "높은 표준"으로 간주됩니다. 우리는 각 비즈니스 엔티티의 조달 파트너 이벤트 및 정보 세션에서 높은 등급을받은 조달 파트너를 수여하기 시작했습니다. 또한 평가 결과에서 얻은 정보를 바탕으로 문제를 수정하고 개선 방법을 논의하고 모니터링하고 지속 가능성 감사 대상을 선택하고 구현하기 위해 노력하고있는 사람을 식별하기 위해 노력하고 있습니다.
우리는 Ecovadis 평가를받을 수있는 회사의 수를 계속 확장하고 판도라토토 파트너와의 참여를 더욱 강화하기 위해 노력할 것입니다.
토토사이트 는 판도라토토 파트너의 제조 기반을 방문하고 지속 가능한 판도라토토을 촉진하고 보장하기 위해 매년 지속 가능성 감사를 수행합니다.
감사는 "노동 및 인권", "안전 및 건강", "환경"및 "윤리"에 중점을 두어 지속 가능성에 대한 조달 파트너의 노력의 상태를 확인합니다.
회계 연도에서 우리는 글로벌 지속 가능성 성능 평가 플랫폼 인 Ecovadis를 사용하여 공급망의 지속 가능성 위험을 시각화하기 위해 노력하고 있습니다.
우리는 Ecovadis를 사용하여 각 판도라토토 파트너의 지속 가능성 위험을 제대로 파악하고보다 투명한 감사와 수정 요청을 촉진 할 것입니다.
감사관은 서면 설문 조사 평가 결과, Hitachi와의 판도라토토 거래의 규모 및 중요성에 따라 선택됩니다. 이 감사에서 지적한 모든 문제는 우리의 판도라토토 파트너에게 설명됩니다. 특히, 고위험 품목이 주목 될 때, 우리는 판도라토토 파트너에게 발생의 원인을 식별하고 개선 계획을 수립하는 것을 포함하여 교정 조치를 취하도록 요청하며, 개선을위한 지침과 모니터링을 계속 제공하고 있습니다.
우리는 판도라토토 파트너의 지속 가능성 노력을 계속 확장하고 개선을 지원하고 대면 후속 감사를 수행하기위한 교육을 제공함으로써 Hitachi의 가치 사슬의 지속 가능성 위험을 줄일 것입니다.
Hitachi Group은 판도라토토 파트너가 지속 가능성과 Hitachi의 정책의 중요성에 대한 이해를 심화시키는 데 도움이되는 이니셔티브로 지속 가능한 판도라토토 정보 세션을 개최하고 있습니다.
사회 문제를 해결하기 위해 조달 파트너와 적극적으로 협력하기 위해 동남아시아, 중국 및 인도의 조달 파트너를위한 "지역 지속 가능한 판도라토토 정보 세션"을 개최하고 있습니다. 2022 회계 연도에는 약 520 명의 조달 파트너가 참여했습니다. 우리는 각 지역에 Hitachi Group의 지속 가능한 조달 정책을 전파하기 위해 노력하고 있습니다.
2022 회계 연도 이후, 우리는 Ecovadis와 협력하여 판도라토토 파트너를위한 정보 세션을 개최했습니다. Hitachi의 지속 가능성에 대한 노력과 함께 지속 가능성 평가의 중요성과 판도라토토 파트너에게이를 사용하는 이점을 설명했습니다. (우리는 전 세계의 판도라토토 파트너에게 연락하려는 노력을 촉진 할 것입니다.)
Hitachi Global Compliance Hotline은 제 3 자 조직이 운영하는 내부보고 시스템이며, 하루 24 시간, 일년에 365 일, Hitachi Group 직원, 비즈니스 파트너 (판도라토토 파트너 및 계약자 포함) 및 기타 모든 이해 관계자가 사용할 수 있습니다.
핫라인에 전송 된 상담 및 보고서의 내용은 문제를 해결하기 위해 전문 지식을 가진 전문가가 적절하게 처리합니다. 직원, 계약자 및 비즈니스 파트너는 Hitachi Group의 비즈니스 윤리 및 행동 강령, 회사 규칙, 절차 또는 법률을보고 듣는 경우 토토사이트 는 귀하가 발언하고보고하도록 권장합니다. 우리는 기업 윤리와 무결성을 소중히 여기며 규정 준수 및 철저한 규정 준수를 준수하는 활동에 대한 귀하의 협력을 요청합니다.
Hitachi 그룹은 2013 년 Hitachi Group의 갈등 광물 판도라토토 정책을 공식화하고 갈등 광물에 대한 조치를 취하는 것에 대한 입장을 표명했습니다. 또한 2016 회계 연도에 정책이 개정되었으며 책임있는 판도라토토 활동을 해결하기 위해 정책이 명확 해졌습니다.
광물 조달에있는 회사들이 요구하는 책임 범위가 갈등 위험뿐만 아니라 대상 지역은 갈등 지역에만 국한된 것이 아니라 더 넓은 위험 지역으로 제한되어 있으며 2021 년에 추가로 수정되었으며 "Hitachi Group의 책임있는 광물 조달 정책"을 공식화 한 상황에 비추어 볼 때.
토토사이트 는 충돌 광물 (TIN, TANTALUM, TUNGSTEN, GOLD) 및 충돌 및 고위험 지역과 같은 광물을 포함하는 부품 및 재료의 판도라토토을 피하기 위해 책임있는 판도라토토 활동에 참여하고 있습니다.
이 판도라토토 정책은 4 개의 언어 (일본어, 영어, 중국어 및 태국)로 게시됩니다.
