사회
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 위너 토토 수 (지역별) | 위너 토토 Group | Total | People | 301,056 | 350,864 | 368,247 | 322,525 | 268,655*1 | ||
| 위너 토토별 | 위너 토토 | People | 162,100 | 158,194 | 156,768 | 133,762 | 113,737 | |||
| 중국 | 41,673 | 51,903 | 50,707 | 43,410 | 33,167 | |||||
| 아세안, 인도 및 기타 아시아 위너 토토 | 45,114 | 61,411 | 69,876 | 62,614 | 52,704 | |||||
| 북미 | 22,034 | 27,122 | 27,914 | 22,863 | 17,906 | |||||
| 유럽 | 17,850 | 32,449 | 42,519 | 43,155 | 42,240 | |||||
| 기타 위너 토토 | 12,285 | 19,785 | 20,463 | 16,721 | 8,901 | |||||
| 위너 토토 수 (성별 및 연령별) | 위너 토토 Group*2 | Total | People | 244,962 | 279,659 | 283,020 | 294,746 | 237,160 | ||
| 성별 | 위너 토토 | People | 199,603 | 228,278 | 227,652 | 230,947 | 185,607 | |||
| 위너 토토 | 45,359 | 51,381 | 55,368 | 63,799 | 51,553 | |||||
| 나이 위너 토토 별*3 | 15-19 세 | % | 0.5 | 0.5 | 0.4 | 0.5 | 0.4 | |||
| 위너 토토 | % | 0.4 | 0.4 | 0.3 | 0.2 | 0.2 | ||||
| 위너 토토 | 0.1 | 0.1 | 0.1 | 0.2 | 0.2 | |||||
| 20-29 세 | % | 15.7 | 14.9 | 15.2 | 19.0 | 19.9 | ||||
| 위너 토토 | % | 9.8 | 8.6 | 8.2 | 6.6 | 7.3 | ||||
| 위너 토토 | 5.9 | 6.3 | 7.0 | 12.4 | 12.5 | |||||
| 30-39 세 | % | 26.8 | 27.5 | 27.8 | 29.5 | 28.1 | ||||
| 위너 토토 | % | 16.5 | 13.9 | 12.7 | 9.8 | 10.1 | ||||
| 위너 토토 | 10.1 | 13.6 | 15.1 | 19.6 | 18.0 | |||||
| 40-49 세 | % | 30.4 | 29.1 | 28.5 | 26.2 | 25.1 | ||||
| 위너 토토 | % | 23.8 | 19.4 | 17.5 | 13.0 | 13.1 | ||||
| 위너 토토 | 6.6 | 9.7 | 11.0 | 13.1 | 12.0 | |||||
| 50-59 세 | % | 25.1 | 25.6 | 25.6 | 22.6 | 23.9 | ||||
| 위너 토토 | % | 21.5 | 19.6 | 19.1 | 15.9 | 17.2 | ||||
| 위너 토토 | 3.6 | 6.0 | 6.5 | 6.7 | 6.7 | |||||
| 60-69 세 | % | 1.6 | 2.4 | 2.4 | 2.2 | 2.6 | ||||
| 위너 토토 | % | 0.6 | 0.6 | 0.6 | 0.4 | 0.5 | ||||
| 위너 토토 | 0.9 | 1.8 | 1.8 | 1.8 | 2.1 | |||||
| 70+ | % | 0.0 | 0.1 | 0.1 | 0.1 | 0.1 | ||||
| 위너 토토 | % | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | ||||
| 위너 토토 | 0.0 | 0.1 | 0.1 | 0.1 | 0.1 | |||||
| 위너 토토, Ltd. | Total | People | 31,442 | 29,850 | 29,485 | 28,672 | 28,111 | |||
| 성별 | 위너 토토 | People | 25,628 | 24,100 | 23,749 | 22,939 | 22,375 | |||
| 위너 토토 | 5,814 | 5,750 | 5,736 | 5,733 | 5,736 | |||||
| 평균 연령 | 위너 토토 Group*2 | Total | 년 | 41.5 | 41.8 | 41.7 | 41.2 | 41.4 | ||
| 성별 | 위너 토토 | Year | 41.9 | 42.2 | 42.1 | 41.7 | 41.9 | |||
| 위너 토토 | 39.4 | 40.1 | 40.2 | 39.6 | 40.0 | |||||
| 위너 토토, Ltd. | Total | Year | 42.4 | 43.0 | 43.3 | 43.4 | 43.4 | |||
| 성별 | 위너 토토 | Year | 43.0 | 43.5 | 43.8 | 43.9 | 43.9 | |||
| 위너 토토 | 40.1 | 40.8 | 41.1 | 41.2 | 41.3 | |||||
| 평균 서비스 연도 | 위너 토토 Group*2 | Total | Year | 15.0 | 13.6 | 13.5 | 12.6 | 12.9 | ||
| 위너 토토별 | 위너 토토 | Year | 18.8 | 18.9 | 18.1 | 18.3 | 19.2 | |||
| 중국 | 8.4 | 8.4 | 9.2 | 10.2 | 11.2 | |||||
| 아세안, 인도 및 기타 아시아 위너 토토 | 7.4 | 7.2 | 8.2 | 7.1 | 5.0 | |||||
| 북미 | 7.2 | 6.4 | 7.5 | 8.3 | 8.2 | |||||
| 유럽 | 8.3 | 6.0 | 5.7 | 9.1 | 8.8 | |||||
| 기타 위너 토토 | 7.6 | 7.5 | 5.7 | 6.7 | 6.8 | |||||
| 성별 | 위너 토토 | Year | 15.7 | 14.2 | 13.8 | 13.4 | 13.7 | |||
| 위너 토토 | 11.8 | 11.0 | 10.9 | 10.1 | 10.1 | |||||
| 위너 토토, Ltd. | Total | Year | 17.9 | 18.3 | 18.5 | 18.6 | 18.5 | |||
| 성별 | 위너 토토 | Year | 18.5 | 18.8 | 19.0 | 19.2 | 19.1 | |||
| 위너 토토 | 15.6 | 16.0 | 16.2 | 16.3 | 16.4 | |||||
| 기간 회전율*4,5 | 위너 토토 Group*2 | Total | % | 5.2 | 4.3 | 7.5 | 8.5 | 6.3 | ||
| 별로 | 위너 토토 | % | 2.5 | 2.0 | 3.3 | 2.6 | 2.6 | |||
| 위너 토토 | 10.9 | 7.4 | 13.1 | 13.5 | 9.7 | |||||
| 성별 | 위너 토토 | % | 4.8 | 4.1 | 7.1 | 7.8 | 6.1 | |||
| 위너 토토 | 7.2 | 5.2 | 8.9 | 10.8 | 6.9 | |||||
| 위너 토토, Ltd. | Total | % | 1.7 | 1.4 | 1.8 | 2.0 | 2.1 | |||
| 성별 | 위너 토토 | % | 1.5 | 1.3 | 1.7 | 1.8 | 2.1 | |||
| 위너 토토 | 2.8 | 2.1 | 2.3 | 2.8 | 2.6 | |||||
참고 :위너 토토 분류가 2020 년부터 변경되었습니다
*1전년도의 그룹 직원 수의 감소는 주로 위너 토토 Astemo의 탈취로 인한 것입니다
*2일부 직접 위너 토토 (제조 근로자)과 일부 새로운 통합 회사는 인사 데이터베이스에 포함되어 있지 않습니다. 2023 년 회계 연도 말 현재 23,000 명의 직접 위너 토토 (제조 근로자)과 일부 새로운 통합 회사에 08,000 명의 위너 토토이있었습니다
*3위너 토토는 0-14 세의 어린이를 고용하지 않습니다
*420548_20602
*5개위너 토토인 이유로 사임 한 사람들에 대해서만
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 관리 교육 참가자 수 | 위너 토토 Group | 비즈니스 리더 | People | 90 | 78 | 76 | 87 | 72 |
| 관리자 | People | 3,973 | 3,481 | 3,900 | 4,191 | 3,871 | ||
| 위너 토토 당 조기 교육 시간 | 위너 토토 Group*2 | Time | ー | ー | 25.9 | 27.9 | 30.3 | |
| 위너 토토 당 연간 교육 투자*1 | 위너 토토 Group*2 | Yen | ー | 61,700 | 58,300 | 77,400 | 86,950 | |
| 일본의 위너 토토 Group*3 | 128,000 | ー | ー | ー | ー | |||
*1 2020 회계 연도부터 총 범위는 위너 토토의 히타치 그룹에서 히타치 그룹으로 변경되었습니다
*2 위너 토토, 500 명 이상의 직원, 일부 주요 그룹 회사 및 지역 관리자가있는 그룹 회사에 대한 설문 조사가 실시되었으며 응답 한 회사의 수치가 편집되었습니다
*3 2019 일본의 위너 토토 및 12 개의 주요 그룹 회사, 총 13 개 회사
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 디지털 위너 토토 자원 | 위너 토토 Group | Total | People | 30,000 | 35,000 | 67,000 | 83,000 | 95,000 | |
| 위너 토토 | 위너 토토 | People | 19,000 | 23,000 | 29,000 | 42,000 | 50,000 | ||
| 위너 토토 | 11,000 | 12,000 | 38,000 | 41,000 | 45,000 | ||||
참고 :"디지털 인적 자원"은 디지털 비즈니스에 필요한 "디자인 사고", "데이터 과학"및 "보안"을 포함하여 12 가지 유형의 기능 중 하나를 갖춘 인적 자원으로 정의됩니다. 디지털 위너 토토의 수는 1 인당 총 위너 토토 수 (총 수, 수천 개)
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 위너 토토 참여 질문에 대한 긍정적 인 응답률 | 위너 토토 Group | 글로벌 평균 | % | 60 | 62 | 65 | 69.5 | 68.6 | |
| 위너 토토별 | 위너 토토 | % | ー | ー | 56 | 61.2 | 61.6 | ||
| 위너 토토 | ー | ー | 80 | 82.3 | 80.2 | ||||
참고 :지난 몇 년간 질문에 약간의 변경 사항이 있습니다. 위의 추세는 질문의 변경 사항을 고려하지 않습니다. 2023 년의 위너 토토 참여는 "회사에서 일하는 것에 대한 자부심", "일할 가치가있는 직장이든", "업무에서의 성취감과 성취감", "당분간 회사에서 일할 의지"라는 네 가지 요점을 기준으로 측정되었습니다. "
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 위너 토토 수와 비율*1 | 위너 토토 Group*2 | 총 위너 토토 | People | 251,016 | 285,857 | 291,028 | 301,320 | 241,504 | |
| 여성 위너 토토 및 비율 | People(%) | 48,665(19.4) | 54,719(19.1) | 58,830(20.2) | 67,224(22.3) | 54,315(22.5) | |||
| 위너 토토별 | 위너 토토 | People(%) | 26,203(15.6) | 26,106(16.0) | 26,773(16.5) | 24,832(17.9) | 22,815(19.4) | ||
| 중국 | 6,856(37.5) | 7,232(34.1) | 7,594(35.7) | 7,869(35.1) | 4,504(34.3) | ||||
| 아세안, 인도 및 기타 아시아 위너 토토 | 6,828(25.3) | 6,990(20.7) | 9,120(20.6) | 15,851(25.2) | 11,359(25.7) | ||||
| 북미 | 3,955(24.9) | 4,298(22.7) | 4,954(25.7) | 5,076(25.1) | 4,049(24.3) | ||||
| 유럽 | 2,361(21.3) | 6,903(22.0) | 6,761(23.8) | 9,705(23.6) | 9,707(24.0) | ||||
| 다른 위너 토토 | 2,462(23.4) | 3,190(18.2) | 3,628(23.4) | 3,891(24.6) | 1,881 (19.8) | ||||
| 위너 토토, Ltd. | 총 위너 토토 | People | 34,997 | 33,198 | 32,713 | 32,086 | 31,565 | ||
| 여성 위너 토토 및 비율 | People(%) | 6,649(19.0) | 6,537(19.7) | 6,595(20.2) | 6,584(20.5) | 6,563(20.8) | |||
| 관리자 수와 위너 토토*3 | 위너 토토 Group*1,2 | 총 관리자 수 | People | 48,336 | 48,712 | 48,690 | 65,171 | 61,291 | |
| 위너 토토 관리자 수와 비율 | People(%) | 4,302(8.9) | 4,641(9.5) | 4,762(9.8) | 8,461(13.0) | 8,639(14.1) | |||
| 위너 토토별 | 위너 토토 | People(%) | ー | ー | 1,540(4.5) | 1,609(5.0) | 1,669(5.7) | ||
| 위너 토토 | People(%) | ー | ー | 3,222(22.4) | 6,852(20.8) | 6,970(21.7) | |||
| 위너 토토, Ltd.*4 | 총 관리자 수 | People | 12,694 | 11,881 | 11,584 | 11,188 | 11,049 | ||
| 위너 토토 관리자 수와 비율 | People(%) | 700(5.5) | 768(6.5) | 785(6.8) | 826(7.4) | 866(7.8) | |||
| 위치 | 감독 및 위 | People(%) | 147(3.9) | 156(4.5) | 146(4.3) | 160(5.0) | 170(5.3) | ||
| Section Chief | 553(6.2) | 612(7.3) | 639(7.8) | 666(8.4) | 696(8.9) | ||||
| 남성 임금에 대한 위너 토토 임금 비율*1,5,6 | 위너 토토 Group*2 | 모든 위너 토토 | % | ー | ー | ー | ー | 80.1 | |
| 무제한 고용/풀 타임 위너 토토 | % | ー | ー | ー | ー | 80.6 | |||
| 관리자 | % | ー | ー | ー | ー | 92.3 | |||
| 비 관리 | ー | ー | ー | ー | 86.2 | ||||
| 파트 타임/고정 위너 토토 | % | ー | ー | ー | ー | 74.0 | |||
| 일본 연합위너 토토 Group*7 | 모든 위너 토토 | % | ー | ー | ー | ー | 69.4 | ||
| 무제한 고용/풀 타임 위너 토토 | % | ー | ー | ー | ー | 70.2 | |||
| 관리자 | % | ー | ー | ー | ー | 95.7 | |||
| 비 관리 | ー | ー | ー | ー | 79.2 | ||||
| 파트 타임/고정 위너 토토 | % | ー | ー | ー | ー | 61.5 | |||
| 해외 히타치 위너 토토*2,8 | 모든 위너 토토 | % | ー | ー | ー | ー | 89.9 | ||
| 무제한 고용/풀 타임 위너 토토 | % | ー | ー | ー | ー | 89.5 | |||
| 관리자 | % | ー | ー | ー | ー | 88.8 | |||
| 비 관리 | ー | ー | ー | ー | 91.9 | ||||
| 파트 타임/고정 위너 토토 | % | ー | ー | ー | ー | 97.2 | |||
| 새로운 고용주 수와 위너 토토*1 | 위너 토토 Group*2 | 신규 고용 총 수 | People | 14,997 | 17,963 | 29,539 | 32,733 | 25,696 | |
| 신규 여성 위너 토토 수와 비율*1 | People(%) | 3,943(26.3) | 4,269(23.8) | 6,489(22.0) | 9,593(29.3) | 7,003 (27.3) | |||
| 위너 토토별 | 위너 토토 | People(%) | 1,372(23.0) | 1,329(23.9) | 2,051(15.7) | 1,275(25.8) | 1,346 (26.0) | ||
| 중국 | 400(30.9) | 371(31.9) | 449(38.3) | 377(29.0) | 179(23.4) | ||||
| 아세안, 인도 및 기타 아시아 위너 토토 | 1,002(27.7) | 595(22.2) | 1,402(22.0) | 4,314(30.4) | 2,900(27.9) | ||||
| 북미 | 635(29.7) | 574(23.2) | 927(27.9) | 1,212(28.3) | 897(30.8) | ||||
| 유럽 | 147(22.9) | 970(26.5) | 971(27.9) | 1,482(28.8) | 1,217(27.2) | ||||
| 기타 위너 토토 | 387(28.9) | 430(17.8) | 689(27.4) | 933(32.7) | 464(23.6) | ||||
*1 다른 회사의 위너 토토와 위너 토토에서 떠난 사람들을 포함하여 3 월 말에 직원 수 (3 월 말 기준)를 기준으로합니다.
*2 일부 직접 위너 토토 (제조업 자) 및 일부 새로운 통합 회사는 인사 데이터베이스에 포함되어 있지 않습니다. 2023 년 회계 연도 말 현재 23,000 명의 직접 위너 토토 (제조 근로자)과 일부 새로운 통합 회사에 08,000 명의 위너 토토이있었습니다
*3 여성 관리자의 수와 비율의 노화 증가에는 커버리지 증가 및 통합 회사의 변화가 포함됩니다. 인사 데이터베이스에는 등급이없는 위너 토토이 포함되어 있지 않습니다 (직무) 등록
*4 3 월 말에 직원 수 (3 월 말에), 다른 회사에 두 번째로 된 사람들과 위너 토토를 떠난 사람들과 다른 회사의 위너 토토에 두 번째로 된 사람들을 포함하여 직원 수를 기준으로합니다. 그러나 2021 회계 연도에는 다른 회사의 위너 토토에 대한 분류가 포함되지 않습니다
*5 해당 인사 치료 시스템에는 성별 차이가 없습니다. 관리자, 일본의 여성 관리자의 비율, 단기 시간을 일하는 위너 토토의 비율이 남성보다 여성의 비율이 더 높기 때문에 남자 당 임금의 차이가 있습니다.
*6 보상을 계산할 때, 연간 기본 보너스, 수당 및 가변 보너스를 포함한 예상 현금 보수는 각 위너 토토가 속한 국가의 법률 및 규정에 따라 계산됩니다.
*7 일본의 위너 토토 Group의 대상 회사 및 계산 건물은 여성의 참여 및 참여 촉진에 관한 법을 기반으로 공개 표준을 따릅니다
*8 원칙적으로, 250 명 이상의 위너 토토을 보유한 회사에 적용
| 스코프 | Unit | 2020 년 7 월 | 2021 년 6 월 | 2022 년 6 월 | 2023 년 6 월 | 2024 년 6 월 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 경영진 간의 주요 위너 토토과 외국 국가 위너 토토 | 위너 토토, Ltd. | 위너 토토 | 사람 수 | People | 5 | 7 | 9 | 9 | 9 |
| 위너 토토 | % | 7.1 | 10.1 | 12.2 | 11.4 | 11.8 | |||
| 외국인 | 사람 수 | People | 6 | 8 | 13 | 16 | 19 | ||
| 위너 토토 | % | 8.6 | 11.6 | 17.6 | 20.3 | 25.0 | |||
| 스코프 | Unit | 2020 년 7 월 | 2021 년 6 월 | 2022 년 6 월 | 2023 년 6 월 | 2024 년 6 월 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 감독 간의 남성 비율과 위너 토토/외국 비율 | 위너 토토, Ltd. | Total | People | 13 | 13 | 12 | 12 | 12 | |
| 성별 | 위너 토토 | People | 11 | 11 | 10 | 10 | 10 | ||
| % | 84.6 | 84.6 | 83.3 | 83.3 | 83.3 | ||||
| 위너 토토 | People | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||
| % | 15.4 | 15.4 | 16.7 | 16.7 | 16.7 | ||||
| 국적 | 위너 토토 | People | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | ||
| % | 53.8 | 53.8 | 58.3 | 58.3 | 58.3 | ||||
| 위너 토토 외부 | People | 6 | 6 | 5 | 5 | 5 | |||
| % | 46.2 | 46.2 | 41.7 | 41.7 | 41.7 | ||||
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 출산 휴가/배우자 출산 휴가 | 위너 토토, Ltd. | 볼 테이킹 속도*1 | 위너 토토 | % | 38.1 | 33.8 | 32.9 | 43.9 | 51.3 |
| 위너 토토 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | ||||
| 휴가 후 직장으로 돌아 가기*2 | 위너 토토 | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | ||
| 위너 토토 | 100.0 | 99.7 | 100.0 | 98.3 | 99.5 | ||||
| 휴일 후 유지율*3 | 위너 토토 | % | 96.9 | 97.7 | 97.5 | 99.4 | 97.3 | ||
| 위너 토토 | 100.0 | 99.7 | 98.5 | 100.0 | 100.0 | ||||
| 부모 휴가 | 위너 토토, Ltd. | 볼 차수 속도*4 | 위너 토토 | % | 4.0 | 7.3 | 9.9 | 18.4 | 26.3 |
| 위너 토토 | 99.6 | 99.6 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | ||||
| 휴가 후 직장으로 돌아 가기*5 | 위너 토토 | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 92.3 | ||
| 위너 토토 | 97.4 | 98.9 | 100.0 | 99.3 | 98.5 | ||||
| *6 | 위너 토토 | % | 84.8 | 71.4 | 94.4 | 100.0 | 96.3 | ||
| 위너 토토 | 95.5 | 98.0 | 96.6 | 95.9 | 96.7 | ||||
| 부모 휴가 또는 배우자 출산 휴가 | 위너 토토, Ltd. | 볼 차수 속도*7 | 위너 토토 | % | 37.2 | 35.4 | 40.6 | 56.8 | 65.2 |
*1 출산 휴가/배우자 출산 휴가/자녀를 둔 위너 토토의 총 위너 토토 수
*2 출산 휴가 및 배우자 출산 휴가 이후 같은 날짜에 은퇴하지 않은 총 위너 토토 수/출산 휴가 및 배우자 출산 휴가를받은 위너 토토의 총 수
*3 출산 휴가 또는 배우자 출산 휴가를받은 후 1 년 이내에 은퇴하지 않은 총 위너 토토 수/출산 휴가 또는 배우자 출산 휴가를받은 위너 토토의 총 수
*4 자녀를 둔 위너 토토의 총 위너 토토 수/자녀가있는 총 위너 토토 수
*5 부모의 휴가를받은 후 직장에 복귀 한 위너 토토의 총 수/부모의 휴가를 취한 후 일을 예약 한 위너 토토 수 *직장에 복귀 한 위너 토토의 수는 직장으로 돌아 오지 않고 일할 예정인 위너 토토을 제외하고 개인적인 이유로 떠납니다
*6 육아 휴가에서 사임 한 이후 1 년이 지난 후에도 여전히 고용 된 위너 토토 수/육아 휴가에서 돌아 오는 총 위너 토토 수
*7 육아 휴직, 배우자 출산 휴가/자녀를 둔 위너 토토의 총 수를받은 위너 토토 총 위너 토토 수
| 스코프 | Unit | 2020 년 6 월 | 2021 년 6 월 | 2022 년 6 월 | 2023 년 6 월 | 2024 년 6 월 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 장애인 위너 토토 수 | 위너 토토, Ltd.*1 | People | 2,403 | 2,575 | 2,767 | 2,650 | 2,290 |
| 장애인을위한 고용률 | % | 2.33 | 2.37 | 2.43 | 2.48 | 2.64 |
*1 특수 자위너 토토 및 그룹 계열사 (2024 년 6 월에는 1 개의 특별 자위너 토토 및 21 개의 그룹 계열사)가 포함됩니다
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2021 | 2022 | 2023 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 총 재난 율 (TRIFR*1) | 위너 토토 Group | Total | ー | 0.37 | 0.29 | 0.28 | 0.27 | 0.26 | 0.16 | |
| 위너 토토별 | 위너 토토 | ー | 0.17 | 0.14 | 0.12 | 0.12 | 0.14 | 0.13 | ||
| 아시아 (위너 토토 제외) | 0.30 | 0.17 | 0.12 | 0.11 | 0.09 | 0.05 | ||||
| 북부 및 중앙 아메리카 | 1.66 | 1.54 | 1.36 | 1.20 | 1.10 | 0.38 | ||||
| 유럽 | 0.53 | 0.45 | 0.38 | 0.45 | 0.39 | 0.32 | ||||
| 사망자 수 | 위너 토토 Group (계약자 포함) | 항목 | 5 | 3 | 2 | 2 | 5 | 4 | ||
| 사망자 | 위너 토토 Group | 위너 토토 | People | 4 | 1 | 1 | 1 | 3 | 0 | |
| 위너 토토, Ltd. | 위너 토토 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
| 계약자 | 계약자 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 5 | |||
| 퇴근 후 사고 사고 | 위너 토토 Group | 항목 | 396 | 314 | 434 | 432 | 372 | 175 | ||
| 위너 토토 히타치 그룹*2 | 57 | 52 | 54 | 44 | 51 | 25 | ||||
| 위너 토토, Ltd. | 6 | 4 | 3 | 1 | 4 | 3 | ||||
참고 : 통계 기간은 매년 1 월에서 12 월까지 였지만 2024 년 중기 관리 계획의 안전 목표 설정으로 인해 2021 년에서 4 월에서 3 월까지 변경되었습니다
*1 TRIFR : 총 기록 위너 토토한 부상 빈도 (200,000 근무 시간당 원인)
*2 169 위너 토토 Group 국내 기업 2019 / 136 위너 토토 Group 국내 기업 2020 / 131 위너 토토 Group 국내 기업 2021 / 142 위너 토토 Group 국내 기업 2022 / 96 위너 토토 Group 국내 회사 (위너 토토, Ltd.)
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 직업 사고 강도 율*1 | 위너 토토 히타치 그룹*2 | ー | 0.03 | 0.00 | 0.00 | 0.02 | -*4 |
| 근무자 빈도*1 | 위너 토토 히타치 그룹*2 | ー | 0.17 | 0.17 | 0.17 | 0.16*3 | -*4 |
참고 : 통계 기간은 매년 1 월에서 12 월입니다
*1 직업 사고에는 1 일 이상의 노동 손실이있는 사망 또는 사고가 위너 토토됩니다
*2 169 위너 토토 그룹 국내 기업 2019 / 136 위너 토토 그룹 국내 기업 2020 / 131 위너 토토 GROUP 2021 / 142 위너 토토 GROUP 국내 기업 (매년 위너 토토, Ltd. 포함)
*3 행정 목적으로, 우리는 또한 2022 년 1 월부터 12 월까지 제휴 위너 토토가 된 위너 토토의 연간 수치를 편집했습니다
*4 이것은 위너 토토 Group의 전체 산업 안전 및 건강 KPI이며, TRIFR 및 치명적인 사고 수를 관리하기 위해 2023 년 이후로 차지되지 않았습니다.
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 퇴학 위너 토토*1 | 위너 토토 히타치 그룹 | 질병에 의한 | Spirit | % | 0.65 | 0.62 | 0.66 | 0.74 | 0.84 |
| Body | 0.25 | 0.22 | 0.21 | 0.24 | 0.21 | ||||
참고 :통계 기간은 매년 1 월에서 12 월입니다
*1병든 위너 토토이없는 사람들의 비율 및 7 일 이상 휴가 시스템을 사용하는 사람들의 비율 (월에 병가 횟수 / 한 달 당 위너 토토 수)
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 건강 검진 등의 위너 토토 | 위너 토토 히타치 그룹 | 검사 유형 | 건강 검진*1 | % | 81.2 | 81.1 | 80.6 | 82.4 | 92.8 |
| 유방암 검사*2 | 56.3 | 56.6 | 57.1 | 58.4 | 61.0 | ||||
| 자궁 경부암 검사*3 | 38.7 | 39.1 | 39.3 | 40.9 | 42.1 | ||||
| 정적 암 검사*4 | 82.7 | 82.2 | 84.7 | 86.5 | 85.5 | ||||
| 대장 암 검사*4 | 83.5 | 83.0 | 85.5 | 87.3 | 86.4 | ||||
| 폐암 검사*5 | 95.8 | 96.8 | 98.0 | 98.7 | 97.2 | ||||
| 흡연률*6 | 일본의 위너 토토 Group | % | 29.8 | 28.4 | 27.6 | 27.0 | 23.4 | ||
*1 35 세 이상의 남성과 위너 토토
*2 30 세 이상의 위너 토토
*3 25 세 이상의 위너 토토
*4 30 세 이상의 남성과 위너 토토
*5 35 세 이상의 남성과 위너 토토
*6 35 세 이상의 위너 토토 (특정 시험 결과)
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지속 위너 토토성 평가 | 위너 토토 Group | 위너 토토 | 291 | 271 | [인권] 2,524*1[환경] 708*1 | 1,374*2 | 3,227 |
| 지속 위너 토토성 감사 | 19 | 27 | 25 | 128*3 | 150 | ||
| 지속 위너 토토한 조달 정보 세션 | 59 | 450 | 359 | 520 | 269*4 |
*1 2021 지속 위너 토토성 평가는 "인권"및 "환경"에 대한 위험 평가에 중점을 둘 것입니다.
*2 2022 회계 연도의 지속 위너 토토성 평가는 "환경", "노동 및 인권", "윤리"및 "지속 위너 토토한 조달"
*3 2022 회계 연도 이후 위너 토토 Energy의 감사 회사 수 포함
*4 2023 지속 가능한 조달 정보 세션은 위너 토토 Astemo의 조달 파트너를 다루지 않습니다.
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022*1 | 2023*2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 중국 | 위너 토토 Group | % | 90 | 98 | 95 | 93 | 95 |
| 아시아 (중국과 위너 토토 제외) | 71 | 80 | 87 | 85 | 81 | ||
| 유럽 | 78 | 77 | 83 | 83 | 82 | ||
| American | 69 | 70 | 83 | 74 | 82 |
*1 2022 회계 연도부터 위너 토토 Metals 및 위너 토토 건설 기계는 보장되지 않으며 위너 토토 Energy가 다루어 질 것입니다
*2 2023 회계 연도의 경우 위너 토토 Astemo는 상반기에만 계산됩니다
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무용품의 녹색 구매 위너 토토*1 | 위너 토토 Group | % | 84 | 83 | 83 | 81 | 81 |
*1녹색 구매 위너 토토 : 환경 친화적 인 마크가있는 녹색 구매법이 다루는 총 구매 금액의 백분율.
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 충돌 광물 사용에 관한 설문 조사 수*1 | 위너 토토 Group*2 | 기사 | 1,645 | 1,836 | 2,002 | ー*3 | ー |
참고 : 통계 기간은 매년 1 월에서 12 월입니다
*1 위너 토토 집계 기간에 따라 1 년 전의 숫자를 공개
*2 설문 조사 목표는 CSR 관리자를 등록한 20 개의 버스/그룹 위너 토토 중 일부이며 "고객 요청에 따라 설문 조사를 받았다고 응답 한 그룹 위너 토토 중 일부입니다
*3 각 BU와 그룹 위너 토토는 갈등 광물에 관한 설문 조사 및 문의에 응답하지만 일부 버스/그룹 위너 토토의 분해로 인해 대부분의 경우 수를 설명했기 때문에 카운트는 2022 년 이후에 수집되지 않았습니다.
| 스코프 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사회적 기여 관련 비용 | 위너 토토 Group and 위너 토토 Foundation*1 | Total | Million Yen | 1,833 | 1,910 | 1,869 | 1,490 | 2,441 | |
| By Field*2 | Steam | Million Yen(%) | 278(15.2) | 325(17.1) | 201(10.8) | 193(12.9) | 433(17.8) | ||
| 환경 | 51(2.8) | 23(1.2) | 36(1.9) | 65(4.3) | 49(2.0) | ||||
| 커뮤니티 기여 | 477(26.0) | 206(10.8) | 295(15.8) | 444(29.8) | 360(14.7) | ||||
| 기타 | 1,027(56.0) | 1,356(71.0) | 1,337(71.5) | 789(52.9) | 1,599(65.5) | ||||
| 재난에 시달리는 위너 토토과 인도 주의적 지원에 대한 지원 | 86(4.7) | 220(11.5) | 143(7.7) | 163(11.0) | 105(4.3) | ||||
| 참여 위너 토토 수 (총) | 위너 토토 Group and 위너 토토 Foundation*1 | People | 88,134 | 39,982 | 33,585 | 23,576 | 28,398 | ||
*1 FY2019 일본 : 위너 위너 위너 위너 위너 위너 위너 토토 및 153 개의 그룹 회사, 총 154 개의 회사, 위너 위너 위너 위너 위너 위너 위너 토토 Foundation 해외 : 234 회사2020 Japan : 위너 위너 위너 위너 위너 위너 위너 토토 및 119 개의 그룹 회사, 총 120 개 회사, 위너 위너 위너 위너 위너 위너 위너 토토 Foundation 해외 : 209 회사FY2021 일본 : 위너 위너 위너 위너 위너 위너 위너 토토 및 103 개의 그룹 회사, 총 104 개의 회사, 위너 위너 위너 위너 위너 위너 위너 토토 Foundation 해외 : 252 회사2022 Japan : 위너 위너 위너 위너 위너 위너 위너 토토 및 86 개의 그룹 회사, 총 87 개 회사, 위너 위너 위너 위너 위너 위너 위너 토토 Foundation 해외 : 183 회사2023 일본 : 위너 위너 위너 위너 위너 위너 위너 토토 및 85 개의 그룹 회사, 총 86 개의 회사, 위너 위너 위너 위너 위너 위너 위너 토토 Foundation 해외 : 166 회사
*2섹터 분류가 2022 년부터 변경되었습니다