포용 적 조직과 손오공 토토사이트의 실현
손오공 토토사이트는 다양한 인적 자원이 새로운 아이디어와 혁신을 창출하는 포괄적 인 기업 문화를 통해 지속적으로 지속적으로 성장할 것입니다.
손오공 토토사이트는 가치 사슬의 파트너와 협력하여 지역 사회 노력을 지원하고 포괄적 인 사회를 실현하기 위해 차세대 인적 자원을 배양하고 있습니다. 우리가 함께 일하면 더 강해질 수 있기 때문입니다.
함께, 우리는 더 강합니다.
리더의 "Dei Pledge"
손오공 토토사이트는 다양성과 포용성을 통해 각 개인의 힘을 이끌어 내고 혁신으로 이어집니다.
우리의 지도자들은 존중, 존엄성 및 공정성의 문화를 구축 할 것을 약속하고, 모든 사람이 활동적이며보다 평등하고 지속 가능한 손오공 토토사이트에 기여할 수있는 직장을 만들기 위해 노력합니다.
손오공 토토사이트의 이니셔티브
손오공 토토사이트는 사회가 필요로하는 혁신을 만들고 지속 가능하게 성장하기 위해 다양한 활동을 진행하고 있습니다.
우리는 DEI의 홍보가 시장에 대한 이해를 심화시키고 훌륭한 아이디어를 생성하며 손오공 토토사이트에 기여하는 혁신에 필수적이라고 생각합니다.
손오공 토토사이트 Group은 약 270,000 명이 가치의 원천이라고 생각하며, 우리는 인적 자원을 유치, 육성 및 유지하는 데 중점을 둡니다.
파트너와 함께, 우리는 가치 사슬 전체에서 인권을 존중하기 위해 노력하고 있습니다.
우리는 차세대를 이끌고 전 세계에서 지역 손오공 토토사이트에 이르기까지 광범위한 문제를 해결하기 위해 적극적으로 노력하고있는 인적 자원을 육성하는 데 중점을 둔 활동을 촉진하고 있습니다.
목표
30%
임원 순위에있는 여성의 비율은 2030 회계 연도에 의해 30%로 증가합니다.
30%
임원들 손오공 토토사이트의 외국인의 비율은 2030 회계 연도에 의해 30%로 증가 할 것입니다.
71%
2024 Global Employee Survey에서 긍정적 응답 속도가 71%로 증가했습니다.
2023 결과
Dei는 혁신과 성장의 원천입니다
손오공 토토사이트는 각 개인의 개성을 존중하고 소중히 여깁니다. 우리는이 다양성이 글로벌 시장을 이해하고, 훌륭한 아이디어를 창출하고, 사회에 기여하는 혁신에 필수적이라고 믿기 때문입니다. 각 개인의 개성을 존중하고 소중히함으로써 모든 사람은 적극적으로 참여하고 개인과 조직의 지속 가능한 성장으로 이어질 수 있습니다. 세계 시장에서 우수한 팀워크와 광범위한 경험을 바탕으로 손오공 토토사이트는 고객의 요구를 충족시키면서 지속적으로 지속적으로 성장할 것입니다.
우리의 글로벌 DEI 전략은 DEI 협의회와 논의하면서 성, 연령 및 국적, 특히 경영진의 다양성에 중점을 둔 다양하고 포괄적 인 회사가되는 것을 목표로합니다.
손오공 토토사이트 People
히타치의 사업을 통해 매일 손오공 토토사이트 문제를 해결하기 위해 다양한 사람들이 일하는 다양한 사람들이 일합니다. 프로젝트의 궤적과 도전에 대한 이야기를 확인하십시오.
인적 자원
우리는 변화가 일정 인 세상에서 신속하게 대응할 수있는 인적 자원과 조직이 필요하다고 믿습니다. 고객의 도전과 요구를 이해하고 지속 가능한 사회를 실현할 혁신을 계속 만들기 위해 다양한 인적 자원은 손오공 토토사이트의 강점과 필수 속성입니다. 인적 자원을 유치, 육성 및 유지하려면 손오공 토토사이트는 다음과 같은 이니셔티브를 홍보하고 있습니다.
인적 자원 개발
직장 작업을 통해 개발하는 것 외에도 전체 손오공 토토사이트 Group은 개별 능력, 기술 및 전문 지식을 개선하기위한 다양한 조치를 구현하고 있습니다.
글로벌 리더 재배
우리는 훈련 및 코칭에서 적절한 인적 자원 할당 및 개발에 이르기까지 성장을위한 사고 방식과 문화를 육성하는 데 중점을두고 있습니다. 우리는 경영 리더를위한 힘든 과제 및 역량 개발 프로그램을 통해 미래의 리더를 개발하기 위해 노력합니다.
디지털 인적 자원 강화
손오공 토토사이트는 디지털 혁신 (DX)을 주도 할 디지털 인적 자원을 확보하고 개발하는 데 중점을두고 있습니다. 우리는 디지털 전문 지식을 갖춘 직원을 확장하기 위해 채용 및 기업 인수를 통해 인적 자원을 인수하고 주로 손오공 토토사이트 Group 's Corporate University (Corporate University)에서 제공하는 손오공 토토사이트 Academy에서 제공되는 교육을 통해 현재 직원을 개선하고 있으며 2024 회계 연도에 97,000의 디지털 인적 자원을 달성하고자합니다.
직원 참여
우리는 각 직원이 자신의 의견에 의해 존경 받고지지를받을 수 있도록 다양한 이니셔티브를 취하고 있습니다.
개선 된 참여
우리는 Hitachi의 글로벌 직원을 대상으로하는 "글로벌 직원 설문 조사"를 수행하고 모니터링하고 있습니다. 설문 조사 결과는 회사 내에서 공유되며 조직의 문제를 이해하고 진행중인 조치의 생성 및 구현을 촉진합니다.
웰빙
우리는 직원들을위한 복지를 보장하기 위해 광범위한 혜택을 제공하고 다양한 작업 스타일을 홍보합니다.
손오공 토토사이트는 인권을 존중하는 것이 글로벌 회사로서 우리의 책임이며 비즈니스 활동을 수행하는 데 필수적이라고 생각합니다.
인권 존중
2013 년, "손오공 토토사이트 그룹 인권 정책" 설립되었으며 가장 높은 표준 내부 규정 중 하나로 자리 매김했습니다. 비즈니스 및 인권에 관한 유엔 지침 원칙에 따라 만들어진 "인권 위험 관리 매뉴얼"을 바탕으로 전체 가치 사슬에 걸쳐 인권 실사를 촉진합니다. 또한 Hitachi Global Compliance Hotline을 도입하여 Hitachi 내부 및 외부에서 누구나보고 할 수 있습니다.
지역 손오공 토토사이트에 대한 기여
손오공 토토사이트는 다양한 사회와 비즈니스의 지속 가능한 미래에 다양하고 활기찬 지역 사회가 필수적이며 Steam (과학, 기술, 공학, 예술 및 수학), 환경 및 지역 공헌의 세 분야에서 다양한 활동에 참여하고 있다고 생각합니다.
경제 및 상품 지원
2023 손오공 토토사이트, 손오공 토토사이트 Group 및 손오공 토토사이트 Foundation과 관련된 사회적 기여 활동의 고장
손오공 토토사이트는 전 세계에서 지역 사회에 이르기까지 광범위한 문제를 해결하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
특히, 우리는 증기 분야의 교육과 관련된 활동에 중점을 두어 차세대 인적 자원을 육성 할 활동에 중점을 둡니다. 이 이니셔티브의 예로서, 손오공 토토사이트 High Tech는 1990 년대부터 작동중인 자체 데스크탑 전자 현미경을 사용하고 있습니다.과학 교육 지원 활동를 계속 사용했습니다 총 420,000 명 이상의 어린이를위한 과학 기술 교육을 지원했습니다. 또한 손오공 토토사이트와 그 직원들은 우크라이나의 인도주의 원조, 하와이 마우이의 화재 지원, Noto 반도 지진에 대한 지원에 기부했습니다.
직원 손오공 토토사이트 기여 활동 지원
손오공 토토사이트는 직원이 사회적 기부 활동에 쉽게 참여할 수있는 시스템을 만들고 있습니다. 예를 들어, 재난, 사고, 전염병 및 기타 문제와 같은 다양한 사회적 문제가 발생할 때 직원이 기부 할 때 회사는 동일한 금액이 기부되는 일치 자금을 설정합니다. 2023 회계 연도에 약 140 만 엔이 일치 기금을 통해 수집되었습니다.
손오공 토토사이트 Foundation을 통한 사회적 기여 활동
현재의 사회적 문제를 고려하여 기업 활동을 통해 사회에 봉사하려는 창립자 Kodaira Namihei의 욕구를 물려받는 동안, 우리는 "학업 및 과학 및 기술의 홍보", "인간 개발", "다문화 사회 구축"의 세 가지 영역으로 사회에 유용한 활동을 구현하고 있습니다.