2025년 7월
2025년 6월
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인적자원- 디지털 하이라이트가 밝아집니다! - 모두를 위한 디지털"감사합니다"를 시각화하는 CO-URIBA로 조직의 웰빙을 향상시키세요!
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칼럼- 안전하고, 확실하고, 편리하게 신원을 확인하세요! 생체인증의 편리성 및 위험대응
2025년 5월
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기사
2025년 4월
2025년 2월
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인적 자원- 디지털 하이라이트가 밝아집니다! - 모두를 위한 디지털히타치는 "사회 참여 장려"를 통해 노인과 그 가족에게 친절한 사회를 만드는 것을 목표로 하고 있습니까?
2025년 1월
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칼럼- 금융 기관은 '사이버 보안 인력 개발'에 어떻게 접근해야 하나요?
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인적 자원- 토토 사이트의 디지털 채용나는 주변 사람들과 계속해서 대화하고 새로운 분야에 도전하고 싶습니다 히타치에서 느낀 경영의 매력
2024년 10월
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인적 자원- 토토 사이트의 디지털 채용고객 문제 해결을 담당하는 사람 젊은 PM의 결단과 유연한 도전
2024년 9월
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인적 자원- 토토 사이트의 디지털 채용고객과 함께 계속해서 새로운 것을 창조하십시오 하고 싶은 일과 육아를 병행하는 SE의 생각
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인적 자원
2024년 4월
2024년 3월
2024년 2월
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기사- 히타치 리뷰(2024)“토토 사이트 기술 전망 기술 및 혁신 전망 2024” 1 탄소배출권 편의성 제고를 위한 실증실험 참여 2 CO2 배출 관리를 위한 시가은행과 히타치의 협력 3 인터넷 x 비대면, 비방문 매장을 모바일로 홍보하는 실채널 솔루션
2024년 1월
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인적 자원- 히타치 디지털 하이라이트심리학은 ChatGPT에 효과적입니다! ? 금융 데이터 과학자 활용 방법
2023년 12월
2023년 11월
2023년 10월
2023년 9월
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기사- 디지털 진화 헤드라인히타치 뱅킹 솔루션의 진화와 DNA [1부] 지역 은행을 위한 토토 사이트 회계 솔루션으로 개방형 시스템 배포 본격화 [2부] 개방성을 위한 준비와 히타치 최초의 개방형 회계 시스템 솔루션 [3부] 인재 육성에서 본 히타치 회계 솔루션의 DNA
2023년 5월
2023년 3월
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기사
- 히타치 리뷰(2023 Vol105 No1)“토토 사이트 기술 전망 기술 및 혁신 전망 2023” 1 지속가능한 사회보장을 지향하는 “사회참여 고도화” 플랫폼 2 CMOS 어닐링을 이용한 작업 교대 최적화 비즈니스 시연 3 지속가능경영을 촉진하는 클라우드 서비스 4 소규모 무인점포 서비스 'CO-URIBA'를 활용한 리테일 DX 이니셔티브
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기사
- 히타치 리뷰(2023 Vol105 No2) 지속가능경영에 기여하는 ESG경영 지원 서비스
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기사
- 히타치 리뷰(2023 Vol105 No2) 초고령화 사회의 과제를 해결하는 지속 가능한 비즈니스 모델'노인 CX' 개선 추구
2023년 2월
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기사- 닛케이 비즈니스 전자판 스페셜 & 닛케이 크로스테크 스페셜 DX/GX Vol4의 현실 [전략편] ESG 시대의 도래 점점 복잡해지는 '정보 공개'를 활용할 수 있을까요?
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기사- 닛케이 비즈니스 전자판 특집 & 닛케이 크로스테크 특집 DX/GX Vol4의 현실 [실용편] ESG 경영 추진의 핵심은 데이터 수집과 시각화입니다철저한 현장 관점의 지원 서비스 제공
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인적 자원- 히타치의 디지털 채용히타치 고유의 "최첨단 기술"을 정제하여 아직 세상에 존재하지 않는 것을 창조
