2021 년 1 월 Nikkei Xtech Special
npb 토토사이트 코로나 바이러스의 확산은 사회적 상황과 생활 방식에 큰 변화를 가져 왔습니다. 회사에서는 npb 토토사이트 정상 조직과 작업 스타일로 변경해야합니다. 이 중에서도 지금까지 강조된 운영 효율성을 향상시키는 데 중점을 두는 것뿐만 아니라 npb 토토사이트 가치를 창출하는 데 중점을두고 있습니다. DX (Digital Transformation)는 사람들을 중심으로하는 이상적인 미래에 입장하여 비즈니스와 사회의 빠른 성장을 깨닫게 될 것입니다.
Covid-19의 확산은 각 개인의 라이프 스타일뿐만 아니라 회사 및 비즈니스에도 큰 영향을 미쳤습니다. 더 이상 예전 방식으로 돌아 가지 않습니다. 당연히 회사는 변화에 대응해야합니다. 그러한 변화에 대응할 수있는 회사와 응답 할 수없는 회사의 차이는 향후 점점 더 확장 될 것입니다. 그렇다면 npb 토토사이트 정상 시대에 필요한 npb 토토사이트 조직과 작업 스타일은 무엇입니까? 장기 성장을 달성하기 위해 디지털화 및 디지털 혁신 (DX)을 어떻게 촉진 할 수 있습니까? 일본 기업들이 미래를 향해 향상시키는 데 도움이 될 단서를 어디에서 찾을 수 있습니까? Nikkei BP Research Institute의 Innovation ICT Lab의 이사 인 Togawa Naoki는 Hitachi의 핵심 인력과 대화하여 DX를 홍보하는 회사를 지원했습니다.
Togawa :현재 COVID-19 발병에 대한 응답으로 집에서 일한 것에 대한 인상에 대해 npb 토토사이트에 대한 설문 조사를 실시한 것으로 보입니다. 결과는 무엇입니까?
npb 토토사이트 :Hitachi 직원들 사이에서 실시 된 설문 조사에서 응답자의 60-70%는 가정에서의 작업이 업무 효율성을 바꾸거나 향상시키지 않았다고 응답했습니다. 효율성이 높아지는 많은 이유는 "통근 시간이 없다", "내 자신의 속도로 일할 수있다", "내 역할 부서가 분명해졌다"고 포함하는 반면, 쇠퇴의 이유는 "느린 Wi-Fi 및 뻣뻣한 의자와 같은 집안의 IT 환경에 문제가있다", "얼굴에 맞게 의사 소통 할 수 없다"고 포함합니다.
환경 개선과 IT 도구에 대한 친숙 함을 통해 많은 부정적인 요소를 해결할 수 있으므로 근본적인 문제는 아닙니다. 전반적으로, 우리는 긍정적 인 결과를 발견했으며 많은 사람들이 상당히 만족한다는 것을 알았습니다. 다른 관점에서 볼 때, 지금까지 일을 시작하는 것이 필수적 이었으므로 집에서 더 많은 능력을 발휘할 수있는 npb 토토사이트들은 비효율적 인 방식으로 일해야했습니다.
Togawa :매우 명확한 평가입니다. 그러나 집에서 일할 때 npb 토토사이트가 좋은 결과를 얻는 것은 항상 그런 것은 아닙니다. Hitachi의 경우 Covid-19 Pandemic 이전에도 원격 작업을 적극적으로 홍보하고 있으며 네트워크 및 보안을 포함한 IT 인프라 준비의 결과로 볼 수 있습니다.
npb 토토사이트 :당신이 맞습니다. 그러나 Covid-19 Pandemic의 촉매제로 원격 작업으로 전환하려는 회사는 그들이 정말로 괜찮은지 걱정하고 있습니다. 이에 대한 응답으로, 우리는 "괜찮습니다. 토토사이트 는 실제로 그것을 시도했으며 직원들로부터 이런 종류의 검토를 받았습니다." 이 경험은 실제적인 사용에 따라 중요합니다.
Togawa :그것은 사실입니다. 나는 그것을 시도한 후 괜찮다고 자신있게 말할 수 있습니다. 그렇다면 Covid-19 Pandemic 이후 원격 npb 토토사이트 및 보안에 관한 고객 상담이 증가 했습니까?
npb 토토사이트 :그것은 상당히 증가하고 있습니다. 원격 작업 시스템에 대한 많은 상담이 있습니다. 그러나 우리는이 설문 조사에 따르면 원격 작업 자체가 높은 평가를 받았다고 생각하지는 않지만 직원들이 "작업 위치를 자유롭게 선택할 수 있다는 사실을 평가 한 것"이라고 생각합니다. 직장에 오거나 사이트로 가야하는 다른 작업이 있지만 토토사이트 는 여전히 직원들이 집에서 일할 것인지 아니면 스스로 일할 것인지를 선택할 수 있도록 허용합니다. 결과적으로 한 부서의 약 80%가 집에서 일하기를 선택합니다. 처음에는 필수 였지만 이제는 "새로운 작업 방식을 좋아하는"직원의 수가 극적으로 증가했습니다.
Togawa :일할 장소를 선택할 수 있다면 업무 효율성도 증가합니다. 지금까지 npb 토토사이트는 화이트 칼라 색상의 생산성을 높이는 다양한 방법에 대해 생각해 왔습니다. 전통적인 원격 복제와 RPA 가이 예라고 생각하지만,이 시간과는 집에서 일하는 결과와 어떻게 다른가요?
npb 토토사이트 :이 설문 조사에서 우리가 배운 것은 자유롭게 일할 수있는 편의가 우리의 인식으로 전달되었으며, "가치"를 창출하는 능력이 편안하게 일할 수 있고 한 사람에게 집중하고 아이디어를 얻을 수 있다는 것과 같이 개선되었다는 것입니다.
지금까지, 지금까지, 당신이 사무실에서 일할 것이라는 가정으로 "효율성 향상"에 중점을두고 있으며, 여행하는 동안 여가 시간을 사용하는 방법과 1 초 더 빨리 일하는 방법에 중점을 두었습니다. 그러나 미래에는 위치와 무관 한 작업 스타일이 주요 초점이 될 것이며 집에서 일하는 것이 일상이 될 것입니다.
물론, "시간 관리"보다는 "사람 관리"에 중점을두고 있으며, 각 직원이 현재의 작업에 만족하는지 여부와 높은 가치를 창출하는 방법을 강력하게 협력 할 수있는 방법을 고려해야합니다. 우리는 가치 창출이 효율성에 더 집중되어야한다고 생각합니다.
Togawa :이를 위해서는 "편안함"및 "환경"과 같은 각 직원의 감정을 이해해야하지만 이러한 것들을 측정하기가 어려울 수 있습니다.
npb 토토사이트 :실제로, Covid-19 위기 이전에도 토토사이트 는 각 npb 토토사이트의 생산성과 할당 만족도를 시각화하는 방법을 개발하고있었습니다. 실제로, 우리는 이것을 Hitachi Group npb 토토사이트 및 고객 회사에 적용하여 개인의 가치 창출을 향상시키는 결과를 달성했습니다.
Togawa :그 방법에 대해 조금 더 말씀해 주시겠습니까?
npb 토토사이트 :"Hitachi 인적 자원 데이터 분석 솔루션"이라고하며 2018 년 10 월에 출시되었습니다.이 솔루션은 Tsukuba 대학의 학업 지침에 따라 Hitachi가 개발 한 고유 한 설문 조사를 사용하여 직원의 인식 등을 정량화합니다. 다시 말해, 그것은 사람들의 일하는 의식을 "시각화"하게 만듭니다.
시스템은 출석 정보, 인사 평가 및 AI를 사용한 속성과 같은 행동 데이터를 곱하고 분석하고 인사 정책의 결과를 반영하여 개별 npb 토토사이트이 활성화되고 활성화 될 수있는 환경을 제공하도록 설계되었습니다. 분석 결과는 상사뿐만 아니라 사람 자신에게도 공개되므로 동일한 데이터를 보면서 일대일 회의와 같은 양질의 커뮤니케이션을 배울 수 있으므로 더 나은 직장을 만들 수 있습니다.
Togawa :그것은 독특한 솔루션입니다. 이런 종류의 방법을 개발하기위한 방아쇠는 npb 토토사이트?
npb 토토사이트 :2009 년 3 월 말 회계 연도에 토토사이트 는 제조에 최악의 적자를 경험했습니다. 따라서 우리는 사회 혁신 사업에서 새로운 방향으로 다양한 조치를 구현했습니다. 이 중에서, 우리의 특별한 강조는 혁신 인적 자원을 사용할 수있는 회사가되었으며 인적 자원 분야의 HR Tech에서 디지털 방식으로 사용하는 것이 었습니다. IT 부서의 예비 이니셔티브로서, 우리는 HR Tech를 사용하여 새로운 졸업생을 모집하고, 이전에 본 적이없는 많은 날카로운 인적 자원을 모집하고 사물을 창출하는 데 적합한 많은 날카로운 인적 자원을 모집했으며, 각 직원이 데이터를 통해 자신의 행동을 되돌아보고 인식의 변화로 이어질 수있는 이니셔티브를 구현했습니다. 이 "Hitachi Human Resources Data Analysis Solution"은 "사람들에 대한 데이터를 시각화하고 정량화하기 위해 우리가 배양 한 노하우를 사용하여 개발되었습니다.
Togawa :Ichikawa는 관리자이지만,이 기술은 부하 npb 토토사이트의 인식과 걱정을 더 쉽게 이해할 수 있습니까?
npb 토토사이트 :나는 또한 처음에는 회의적이었습니다. "그것이 잘 작동하는지 궁금합니다." 그러나 수치 값으로 실제로 뒷받침되는 설문 조사 결과를 기반으로 1-1 회의 회의를 열었을 때, 우리는 각 개인의 생산성과 과제의 적합성을 방해하는 요소를 명확하게 파악할 수 있었으므로 그 어느 때보 다 더 많은 대상 대화를 할 수있었습니다. 디지털과 아날로그 모두 개인 안에 서있을 수 있다는 것이 합리적이라고 생각합니다.
COVID-19 Pandemic으로 인해 대면 커뮤니케이션이 감소함에 따라 관리자에게는 경영진이 어려울 수 npb 토토사이트. 그렇기 때문에이 데이터를 기반으로 개인 인식을 시각화하는 것이 점점 중요 해지는 이유입니다.
Togawa :흥미 롭습니다. npb 토토사이트 그룹 이외의 응용 프로그램이 있습니까?
npb 토토사이트 :27,000 명이 넘는 사람들이 이미 회사 내외에서 사용했습니다. 예를 들어, 한 고객은 설문 조사 결과를 사용하여 전통적인 증상 인력 조치보다는 각 개인과 가까운 사전 정책으로 이동하기 위해 직원 유지율을 높이기 위해 회사를 소개하기로 결정했습니다. 모든 직원에게 설문 조사의 목적에 대해 알리고 설문 조사 수행 결과 100% 응답률을 얻을 수있었습니다. 데이터를 통해 과제 및 생산성의 현재 상태를 시각화하고 npb 토토사이트 통찰력을 얻음으로써 우리는 개별 직원이 지원할 수있는 고품질 인력 정책을 구현하고 있습니다.
Togawa :목표는 회사 나 조직에 대한 충성도와 애착을 측정하기보다는 npb 토토사이트의 자신의 인식과 감정을 측정하는 것입니다. 이는 일반적인 참여 설문 조사와 약간 다릅니다.
npb 토토사이트 :최신 최신 설문 조사는 조직적으로 개선하고 균일 한 조치를 계획하기위한 것이지만, 큰 차이점은 개인에 집중하고 각 개인에게 자신의 행동을 배치 할 수 있다는 것입니다. 그리고 개인이 만족스럽고 생산성과 창의성이 증가하면 조직의 강점도 향상 될 것입니다. 직장이 매력적인 위치로 바뀌면 아무도 회사를 그만두고 싶지 않을 것입니다. 관리자와 npb 토토사이트 모두를 행복하게 해줄 솔루션이 많이있는 것은 아닙니다.
Togawa :이 측정 값으로 효과를 창출하는 데 npb 토토사이트이 중요하다고 생각하십니까?
npb 토토사이트 :데이터의 힘을 믿고 먼저 시도하십시오. 앞서 언급했듯이, 나는 또한 처음에 의심 한 사람들 중 한 사람이었습니다. "정말 효과적입니까?" 회사의 대부분이 그렇게 느꼈다고 생각합니다. 그러나 상단에서 한 번에 한 번에 시도해 보면 놀랍게도 좋아 보입니다. 실제로 작동했습니다. Covid-19로 인해 집에서 일하는 강제처럼, 내가 시도했을 때 흥미로운 일이 일어났습니다. 나는 그것의 역할이 미래에 사람들을 행복하게하기 위해 이런 식으로 사용될 것이라는 것을 깨달았습니다.
Togawa :먼저 그렇게하면 npb 토토사이트 간의 공동 창출과 혁신으로 이어질 것입니다. 그것과 디지털은 무기 사운드처럼 들리지만 실제로 사람들의 유사체, 감정 및 열정을 소중히 여기는 도구로 사용하는 것이 미래에 주류가 될 수 있습니다.
Togawa Naoki
Nikkei BP Research Institute
혁신 ICT 실험실
감독
1996 년 Nikkei BP에 합류 한 이후, 그는 12 년 동안 Nikkei Computer에서 편집자로 활동 해 왔으며 CIOS를 다루고 있습니다. 그는 Nikkei Solutions Business 부국장, Nikkei Computer의 부국장, Nikkei Business 편집장, Nikkei Information Strategy의 편집장 및 Nikkei Xtech IT의 편집장을 역임npb 토토사이트다. 그는 2019 년 4 월부터 현재 위치에있었습니다.
npb 토토사이트 Kazuyuki
npb 토토사이트 사이트.
Service Bratform 비즈니스 본부
로트 클라우드 서비스 부서
데이터 관리 본부
메인 엔지니어
1990 년 Hitachi에 합류했습니다. 그는 Windows 3.0 OEM Development Team의 회원이며 Hitachi 하드웨어 설치 프로그램을 담당하며 Hitachi의 자체 기능을 개발합니다. 그런 다음 Groupware Product GroupMax 및 Workflow Product Work Coordinator의 일반 건축가로 일했습니다. 2005 년에 그는 Groupmax Good Design Award를 수석 엔지니어로 우승했습니다. 현재 많은 회사에서 데이터 활용 및 npb 토토사이트를 제안하고 지원합니다.
아래 양식을 사용하여 당사에 문의하십시오.
